Requisito Mínimo: Ensino Superior Completo em Psicologia ou Recursos Humanos
Vivência na Área de Recrutamento e Seleção com Grande Volume de Vagas no Varejo (Desejável)
Disponibilidade para Viagens e Excel Intermediário
Pós-Graduação na Área Será um Diferencial
Funções e Responsabilidades:
* Divulgar Vagas Abertas por Meio de E-mail, Telefone, Plataformas de Recrutamento e Hunting;
* Anunciar Vagas Abertas, Triar Currículos, Agendar e Realizar Entrevistas Individuais e Coletivas;
* Atuar em Vagas Operacionais e Estratégicas;
* Alinhar Vagas com Gestores Responsáveis;
* Manter Indicadores de Desempenho de Todos os Processos Seletivos das Vagas;
* Levantar, Organizar e Analisar Dados Relativos à Seleção e Propondo Melhorias no Processo;
* Gestão de Vagas por Meio da Plataforma de Recrutamento e Seleção Utilizada pela Empresa;
* Realizar Visitas às Lojas e Inserir-se na Área de Negócio para Adquirir Conhecimento de Todos os Processos.
Nota: O Candidato Deve Possuir Vivência com Grande Volume de Vagas no Varejo e Disponibilidade para Viagens.