Supervisionar as atividades financeiras e garantir a conformidade da loja.
Acompanhar contratos terceirizados (Contabilidade, RH, DP) e garantir alinhamento com as necessidades da loja.
Coordenar demandas administrativas, focando em eficiência e resolução de problemas.
Apoiar gestores em decisões estratégicas e participar de reuniões.
Representar a loja em eventos e fortalecer a presença da marca.
Focar em uma gestão administrativa orientada a resultados, com melhorias contínuas.
Garantir alinhamento entre equipes e objetivos estratégicos.
Controlar inventário e negociar com fornecedores para otimizar custos e prazos.
Definir e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) e gerar relatórios.
Coordenar treinamentos e engajamento da equipe.
Assegurar conformidade com leis e regulamentações locais.
Supervisionar a manutenção das instalações e identificar necessidades de treinamento.
Gerenciar orçamento e liderar iniciativas estratégicas de melhorias.
Negociar parcerias e garantir boa comunicação interna e apoiar campanhas de marketing e promover ferramentas tecnológicas para eficiência.Forma de ContrataçãoRecursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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