Responsabilidades: Agenda semanal do Congresso: Elaborar a agenda semanal do Congresso Nacional contendo reuniões importantes aos clientes e Frentes Parlamentares.
Análises políticas e legislativas: Realizar análises detalhadas sobre os processos legislativos, decisões políticas e possíveis impactos para a empresa e clientes.
Acompanhamento de comissões temáticas: Monitorar as atividades das comissões temáticas no Congresso, com foco na Câmara dos Deputados, analisando pautas relevantes e preparando relatórios sobre os desdobramentos das discussões e votações, além de distribuir materiais de engajamento sobre os temas discutidos.
Acompanhamento de Plenário: Monitorar as atividades do Plenário da Câmara dos Deputados e do Senado Federal, alertando o cliente das votações, discussões e discursos relevantes e fazer informes em tempo real aos clientes e equipe interna.
Relacionamento com stakeholders: Manter uma rede de relacionamento com parlamentares, assessores e outros influenciadores políticos, facilitando o diálogo entre as partes e alinhando interesses estratégicos.
Elaboração de relatórios e estratégias: Preparar relatórios regulares sobre o cenário político e relatórios da atuação semanal para o cliente.
Gestão de demandas internas e externas: Auxiliar na definição de estratégias e posicionamentos políticos dos clientes, organizando demandas internas com as expectativas externas.
Requisitos Formação superior em Ciências Políticas, Gestão de Políticas Públicas, Direito, Relações Internacionais ou áreas correlatas.
Experiência anterior em funções de assessoria política e relações governamentais.
Conhecimento da dinâmica do Congresso Nacional, das comissões e dos processos legislativos.
Habilidade de comunicação e negociação com stakeholders internos e externos.
Proatividade e capacidade de análise estratégica.
Perfil Comportamental: Jogo de cintura: Capacidade de lidar com situações adversas de forma ágil e eficiente, mantendo a calma e o foco para alcançar os melhores resultados, mesmo em cenários de alta pressão.
Resiliência: Saber se adaptar rapidamente às mudanças e desafios do ambiente político, mantendo a postura profissional e a produtividade, mesmo diante de obstáculos.
Bom trato: Habilidade em estabelecer e manter relacionamentos positivos com diversos stakeholders, mantendo uma comunicação clara, respeitosa e assertiva.
Trabalho em equipe: Capacidade de colaborar eficazmente com diversas áreas da empresa, alinhando interesses e objetivos, promovendo o engajamento de todos os envolvidos em um ambiente dinâmico e cooperativo.
Diferenciais: Pós-graduação ou especialização na área de Relações Governamentais.
Experiência com ferramentas de monitoramento legislativo.
Ex: Sigalei Conhecimento de plataforma de elaboração de apresentações, relatórios, infográficos, etc.
Ex.
: Canva.
Conhecimento em políticas públicas e regulação do setor específico da empresa/organização.
Obs.
: Essa vaga busca um profissional que, além de ter experiência na área de RIG, seja flexível, entenda a importância de trabalhar de forma colaborativa e tenha uma abordagem proativa e resiliente para lidar com a dinâmica política e institucional.
Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Consultor de Relacionamento Empresa: Insight instituto integração homem-trabalho Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial.
Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DH)