Realizar entrevistas de levantamento de requisitos de menor complexidade junto ao cliente interno, para definição do perfil esperado. Realizar a divulgação e manutenção de vagas nos diferentes canais adotados. Realizar convocação de candidatos para as etapas de seleção, por telefone, e-mail ou redes sociais. Auxiliar na busca ativa de candidatos para vagas com alta procura (headhunting). Realizar a análise de currículos/perfis. Recepcionar candidatos e fornecer instruções. Conduzir, sob orientação, as etapas de seleção (triagem curricular, aplicação de testes, entrevistas, dinâmicas, etc. ). Organizar os locais e materiais necessários para as etapas de seleção. Executar as rotinas administrativas da área. Auxiliar no controle de vagas e etapas do processo seletivo. Realizar o atendimento de candidatos, presencial ou à distância. Realizar o encaminhamento de candidatos, como para exames médicos ou seleção final da empresa. Produzir, quando requerido, minutas de relatórios/pareceres sobre o desempenho dos candidatos. Realizar o levantamento de informações para elaboração de relatórios de cunho gerencial da área (tempo de fechamento da vaga, número de vagas fechadas, entre outros indicadores). Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recrutamento e seleção Empresa: Edc engenharia Consultoria em engenharia. Ramo: Engenharia (IB)