Somos a Âmbar Energia, a empresa de geração e comercialização de energia do grupo J&F, o maior grupo privado do Brasil. Nosso amplo portfólio de ativos contribui para a expansão e diversificação da matriz energética do Brasil.Temos 27 unidades de geração de energia, essenciais para a segurança no abastecimento de eletricidade. Nossas usinas fortalecem a transição energética sustentável para o país e para os nossos clientes. Somos o quarto maior gerador de energia a gás natural do Brasil em capacidade instalada. Possuímos ainda unidades hidrelétricas, solares, a biomassa, a carvão mineral e a biogás.Respaldados pela solidez do grupo J&F, atuamos na comercialização de energia no Mercado Livre e em projetos de Geração Distribuída para clientes em todo o Brasil. Atuamos na gestão completa das contas, criando soluções personalizadas para consumidores e empresas de todos os portes.Presente em mais de 190 países e com 70 anos de história, o grupo J&F tem um portfólio amplo de empresas. Entre elas estão a JBS, líder global em alimentos à base de proteína, além da Eldorado Brasil Celulose, J&F Mineração, Flora Higiene e Cosméticos, Picpay, Banco Original e Canal Rural.Âmbar Energia #Éenergiacerta.#ENERGIA GARANTIDA ROBUSTEZ de ativos e operaçõesSEGURANÇA do maior grupo privado do paísEXPERTISE de equipes especializadas em cada etapa do ciclo energético#ENERGIA SUSTENTÁVELOferta de energia RENOVÁVEL garantida e certificadaPrograma de Compliance estruturado que fortalece a INTEGRIDADE #ENERGIA ACESSÍVELSoluções SOB MEDIDA para a necessidade do clienteECONOMIA como premissa de qualquer projeto/nEnsino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência com liderança de equipe de recursos humanos;Necessário experiência em todos os subsistemas de recursos humanos;Desejável conhecimento no sistema RM Totvs;Conhecimento em PowerPoint e Excel (Elaboração de Relatórios) /nAtuação no atendimento dos gestores e colaboradores das unidades do Amazonas;Garantir a manutenção da cultura, missão, valores da companhia, sendo parceiro de negócio nos processos de mudança;Garantir o cumprimento das políticas de RH, reforçando junto a equipe de RH o conhecimento de cada política para seguir;Coordenar e garantir o cumprimento do cronograma corporativo da folha de pagamento, manutenção dos benefícios, operacionalizando a demanda, programação de férias, processos admissionais, processos demissionais, processos de afastamentos previdenciários e ponto eletrônico;Coordenar a área de R&S, garantindo o cumprimento de prazos, aderência dos candidatos as vagas, controle de vagas, report semanal em relação as vagas em andamento;Atuar como recrutador, se envolvendo operacionalmente na triagem, hunting, entrevistas e alinhamento de perfil de vagas com gestores;Apoiar e implementar as ações de DHO, Endomarketing e T&D com diretriz da Matriz;Atender e apoiar nos processos de auditorias internas e externas;Garantir o cumprimento das ações relativas aos processos trabalhistas (envio de documentos ao jurídico, conhecimento da pauta de audiências, atuação e definição de prepostos e testemunhas);Enviar relatórios e controlar indicadores como turnover, absenteísmo e outros.