Responsabilidades:
1. Processar a folha de pagamento e gerenciar benefícios.
2. Controlar ponto e frequência dos colaboradores.
3. Realizar processos de admissão e demissão.
4. Manter documentação e garantir conformidade legal.
5. Conferência em apuração de ponto.
Requisitos:
1. Graduação em Administração, Contabilidade ou áreas afins.
2. Experiência em departamento pessoal.
3. Conhecimento em legislação trabalhista e habilidades em Excel.
4. Diferencial: conhecimento no Nexti e Domínio.
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