Estamos buscando um profissional qualificado e motivado para ocupar a posição de Supervisor Comercial em nossa equipe interna. Como Coordenador Comercial, você será responsável por liderar uma equipe de consultores de vendas e garantir o alcance de metas e resultados comerciais. Além disso, você desempenhará um papel fundamental no acompanhamento do funil de vendas, fornecendo feedback e orientação aos consultores para otimizar seu desempenho. Responsabilidades: Acompanhar o funil de vendas, desde a prospecção até o fechamento, garantindo que os consultores estejam seguindo os processos e etapas adequados; Realizar reuniões individuais e coletivas com a equipe para fornecer feedback construtivo e orientação sobre as atividades de vendas, identificando pontos fortes e oportunidades de melhoria; Desenvolver estratégias e implementar ações para maximizar o desempenho da equipe, por meio da definição de metas claras, estabelecimento de indicadores de desempenho e criação de planos de ação; Monitorar e analisar métricas de desempenho da equipe, como taxas de conversão, volume de vendas, tempo médio de atendimento, entre outros, tomando medidas corretivas quando necessário; Garantir a qualidade do atendimento ao cliente, assegurando que os consultores estejam fornecendo informações precisas sobre os produtos/serviços, resolvendo dúvidas e garantindo a satisfação do cliente; Colaborar com outras áreas da empresa, como Marketing e Produto, para alinhar estratégias e otimizar os resultados comerciais. Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador, com oportunidades de crescimento profissional e pacote de remuneração atrativo, incluindo salário fixo e incentivos por desempenho. Se você é apaixonado por vendas, tem experiência em liderança de equipes e busca um novo desafio em uma empresa inovadora, envie seu currículo e faça parte do nosso time de sucesso! Requisitos: Experiência em liderança de equipes e vendas; Conhecimento sólido em técnicas de vendas e negociação; Habilidades excelentes de comunicação e liderança; Capacidade de motivar e inspirar a equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e positivo; Capacidade analítica para interpretar dados e métricas de vendas; Orientação para resultados e habilidade em estabelecer metas desafiadoras e realistas; Conhecimento em CRM e ferramentas de gestão do funil de vendas; Graduação em Administração, Marketing ou área relacionada (desejável). #J-18808-Ljbffr