Local: Capelinha - MG - Aperam Bioenergia
A Aperam BioEnergia, líder em inovação e sustentabilidade, está em busca de um(a) Analista de Gente e Gestão JR - Business Partner para integrar a equipe.
A Aperam BioEnergia se consolidou como referência em inovação e sustentabilidade no Vale do Jequitinhonha, produzindo carvão vegetal de alta eficiência para a fabricação do Aço Verde Aperam, além de tecnologias, mudas e sementes.
Com certificação FSC® e ISO 14001, nossas florestas renováveis de eucalipto combinam proteção ambiental, responsabilidade social e viabilidade econômica, destacando-se por um manejo baseado nas melhores práticas.
Ao utilizar 100% de carvão vegetal em nossos altos-fornos, na usina siderúrgica de Timóteo (MG), conseguimos reduzir significativamente a nossa pegada de carbono. Isso quer dizer que, além de altamente eficiente, o nosso aço contribui para um futuro mais limpo e sustentável.
Valorizamos pessoas e comunidades, promovendo saúde, segurança e programas sociais que transformam vidas. Na Aperam BioEnergia, sustentabilidade e inovação caminham lado a lado para criar um impacto positivo, corajoso e duradouro.
Se você é apaixonado(a) por sustentabilidade e quer fazer parte de uma transformação positiva no setor florestal, esta é sua oportunidade!
Por que escolher a Aperam?
Somos um lugar incrível para trabalhar! No segmento de Agronegócio, conquistamos o 1º lugar no Prêmio “Lugares Incríveis para Trabalhar”, posição que mantemos há cinco anos. Esse reconhecimento reflete o alto nível de satisfação de nossas pessoas colaboradoras e nossa excelência em gestão de pessoas, clima organizacional e liderança.
Se você tem paixão por sustentabilidade e quer fazer parte de uma transformação positiva no setor florestal, esta é sua oportunidade!
O que buscamos?
Suas principais responsabilidades serão:
* Atuar como consultor interno, entendendo as necessidades e desafios das áreas de negócio e oferecendo soluções e suporte em questões relacionadas à gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional;
* Colaborar com a liderança para definir e implementar estratégias de Gente e Gestão, alinhadas com os objetivos da empresa, incluindo atração, diversidade de inclusão, retenção e desenvolvimento de talentos, engajamento dos colaboradores, cultura organizacional e clima de trabalho;
* Aconselhar e apoiar os gestores na gestão de desempenho, fornecendo diretrizes, ferramentas e feedback construtivo para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores;
* Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento organizacional, como treinamentos, workshops e atividades de team building, visando fortalecer as competências e habilidades dos colaboradores e promover a cultura de aprendizagem;
* Apoiar nas atividades correlacionadas a atração e seleção, bem apoiar as lideranças, no detalhamento dos perfis e seleções de colaboradores dos times;
* Analisar dados e indicadores de RH, preparar relatórios gerenciais e apresentar recomendações para melhoria contínua e tomada de decisões estratégicas;
* Acompanhar as tendências e melhores práticas de RH, buscando constantemente aprimorar os processos e políticas internas, e promovendo a inovação e agilidade na área.
O perfil que estamos buscando para essa posição:
* Formação acadêmica: Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Engenharias, ou áreas relacionadas.
* Experiência em posições de Business Partner ou generalista de RH, atuando como consultor interno.
Desejável:
* Inglês Intermediário/Avançado;
* Habilidade para tratar dados - ferramentas Google;
* Conhecimento em SAP.
Benefícios que oferecemos:
* Seguro de vida.
* Previdência privada.
* Assistência médica e odontológica.
* Plano de medicamentos.
* Reembolso de óculos.
* Vale-alimentação.
* Kit de Natal (cesta).
* Material escolar para filhos em idade escolar.
* Parceria com academias (WellHub).
* Auxílio-creche.
* Licença-paternidade e maternidade estendida.
* Retorno de férias.
* Participação nos Lucros e Resultados (Remuneração variável)
Nosso processo seletivo:
Nosso processo de seleção, de forma geral, é constituído das seguintes etapas: inscrição e análise dos perfis com avaliação de currículos, entrevistas e dinâmicas (se necessário) com time de gente e gestão e líderes, avaliações comportamentais e ou técnicas (se necessário) e exames admissionais.
#VemserAperam e faça parte de uma empresa que transforma desafios em oportunidades para um futuro mais sustentável e diverso.
Teve interesse?
Candidate-se agora e embarque conosco neste time incrível!
#InclusãoComDiversidade #Sustentabilidade #VemPraAperam