Graduação completa em Psicologia;CRP ativo;Desejável pós-graduação completa e/ou cursando em Gestão de Pessoas;Disponibilidade de viagem;CNH categoria B.Responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção das vagas estratégicas e operacionais;Auxiliar no acompanhamento dos indicadores do processo de Recrutamento e Seleção;Integração de novos colaboradores;Pesquisa de clima (revisão de questionário, aplicação, acompanhamento e análise dos resultados);Auxiliar no desenvolvimento das ações corporativas;Realizar os fluxogramas dos novos processos de RH;Responsável em manter organograma atualizado;Responsável na construção de novos cargos e manter os existentes atualizados;Apoio em novos projetos;Apoio nas ações da agenda estratégica;Controle de cotas;Atendimento e apoio aos colaboradores em geral.