*** Vaga de uma empresa cliente da Talentbrand ***DESCRIÇÃO DA VAGASomos uma startup inovadora e em rápido crescimento. Especialista em Gestão de Benefícios. Estamos em busca de um Gerente de Relacionamento Estratégico para se juntar ao nosso time. Esse Gerente será responsável por liderar a equipe de vendas/captação regional e desenvolver e executar Estratégias Comerciais, Planos Táticos e Operacionais para impulsionar o crescimento da empresa (aumento real de carteira). Este profissional atuará na identificação de oportunidades de negócios, fortalecimento de relacionamentos com clientes e supervisão do time sob sua liderança. Também será responsável por gerenciar as interações entre a empresa e os sindicatos, promovendo um ambiente de diálogo e colaboração. Este profissional atuará na construção de relações positivas, na resolução de conflitos e na negociação promovendo um ambiente frutífero para solidez do negócio.Responsabilidades: Desenvolver e implementar estratégias de vendas para atingir as metas estabelecidas. Gerenciar e liderar a equipe de vendas e captação de vidas, promovendo o desenvolvimento profissional e motivação.Analisar o mercado e identificar novas oportunidades de negócios. Manter relacionamentos positivo com clientes e parceiros estratégicos. Realizar reuniões regulares com a equipe para revisar o desempenho e ajustar estratégias e execução dos planos táticos. Preparar relatórios de vendas e apresentações para a alta gestão e Parceiros (demonstração de Resultados & ações realizadas & necessidades de apoio). Colaborar com outras áreas da empresa, como marketing e produto, para alinhar as iniciativas comerciais. Monitorar as tendências do mercado e a concorrência, informando das ações e impactos para seus superiores.Desenvolver e implementar estratégias de relacionamento com sindicatos e representantes de trabalhadores.Facilitar a comunicação entre a administração da empresa e os sindicatos, promovendo um diálogo aberto e transparente.Organizar e participar de reuniões e audiências com representantes sindicais.Treinar e orientar seus liderados sobre práticas de relações sindicais e compliance trabalhista.Elaborar relatórios sobre o status das relações sindicais e propor melhorias.Registrar todas as ações com prospects e clientes no CRM.Utilização dos sistemas internos para pesquisas e apoio aos clientes, quando necessário.REQUISITOS DA VAGAGraduação em Administração, Marketing ou área relacionada.Experiência comprovada em vendas /captação e gestão de equipes.Habilidades analíticas e de resolução de problemas.Excelente comunicação e habilidades interpessoais.Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.Conhecimento em ferramentas de CRM e análise de dados.BENEFÍCIOS DA VAGAVale transporte;Cartão de benefício flexível para refeição e alimentação;Ajuda de custo para Plano de Saúde - após 90 diasPlano Odontológico;Total Pass - após 90 diasSeguro de Vida;Telemedicina;Oportunidades de desenvolvimento profissional e avanço na carreira;Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.INFORMAÇÕES ADICIONAISContrato: CLT