Informações Gerais:- Empresa que está contratando: Grupo Nunchi.- Modalidade de contratação: Remoto.- Tipo de vaga: PJ.- Horário de atuação: Disponibilidade para atuar em horário comercial.- Remuneração: A combinar, de acordo com a experiência.Sobre a oportunidade:Se você está buscando um ambiente profissional para impulsionar sua evolução, você pode ter encontrado a oportunidade certa! Sua principal missão nesta vaga será ser responsável por garantir a organização e eficiência dos processos seletivos, atuando para que todas as etapas administrativas e operacionais sejam executadas com precisão.A sua missão é assegurar a correta divulgação das vagas, realizar a captação ativa de talentos, manter atualizado o status dos processos seletivos e fornecer suporte na gestão de cronogramas e agendamentos, garantindo uma experiência fluida tanto para os candidatos quanto para os clientes do Grupo Nunchi.Principais atividades:Apoiar a estruturação de novas vagas: participar do briefing com os consultores para entender o perfil desejado pelo cliente;Divulgação de vagas: publicar oportunidades nos canais adequados e buscar novas estratégias para ampliar o alcance das divulgações;Captação ativa de candidatos: realizar busca e abordagem de talentos por meio de bancos de currículos, redes sociais e outras plataformas;Gestão de cronogramas: atualizar os status dos processos seletivos, garantindo que as etapas estejam organizadas e cumpridas dentro dos prazos;Acompanhamento e atualização de relatórios: manter registros detalhados sobre cada vaga e fornecer status regularmente aos consultores e clientes;Suporte operacional ao recrutamento: auxiliar no agendamento de entrevistas e intermediar contatos entre candidatos e clientes;Atividades administrativas e burocráticas: auxiliar na triagem de currículos, organização de documentos e manutenção do banco de talentos;Visão de melhoria contínua: contribuir com ideias de melhoria contínua para os processos e práticas de recrutamento e seleção;Colaborar com o fomento da nossa cultura e propósito: participar ativamente da cultura e crescimento da empresa, atuando de forma colaborativa.Requisitos Técnicos:Possuir Graduação completa ou em andamento em RH, administração, contabilidade ou afins;Ter cursos de aperfeiçoamento em Recrutamento e seleção;Possuir experiência anterior com rotinas administrativas/operacionais em Recrutamento e Seleção;Experiência com plataformas de recrutamento (ATS). Ex: Quickin, Gupy, Solides e etc;Experiência com plataformas de divulgação de vagas, ex: Indeed, Trabalha Brasil, Catho, LinkedIn Vagas e etc;Experiência com abordagem/captação ativa de talentos por meio de bancos de currículos, redes sociais e outras plataformas;Habilidade com tabelas, controle de prazos e organização de rotinas;Conhecimento em Pacote Office (Excel, Word), Google Drive e ferramentas de organização (Trello, Notion, Clickup etc.);Boa habilidade em pesquisas, capacidade de identificar novos canais e estratégias para divulgação de vagas e captação de talentos;Ótima comunicação verbal e escrita.Requisitos Comportamentais:Afinidade com tecnologia e inovação, buscamos alguém que tenha uma postura dinâmica, aberta a novas ferramentas e soluções, sem um perfil tradicionalista;Ótima gestão do tempo, organização e atenção aos detalhes, sendo essencial para acompanhar múltiplas vagas simultaneamente;Perfil mão na massa e resolutivo, com proatividade e interesse genuíno em obter os melhores resultados;Forte orientação para backoffice e tarefas administrativas, gostar de atuar em atividades operacionais;Habilidade de relacionamento interpessoal, trabalhar bem dentro de uma cultura relacional;Capacidade de adaptação e flexibilidade, atuar com prazos desafiadores;Inteligência emocional, saber lidar com desafios e imprevistos;Discrição e ética profissional, lidar com dados sensíveis dos candidatos e clientes com sigilo e responsabilidade.O que te entregamos?Trabalho remoto: Flexibilidade para equilibrar vida pessoal e profissional.Intraempreendedorismo feminino: Ambiente que incentiva ideias inovadoras e protagonismo feminino.Incentivo a cursos: Apoio ao seu desenvolvimento e aprendizado contínuo.Rituais de mentoria e desenvolvimento: Plano personalizado para seu crescimento profissional.Clientes incríveis: Trabalhar com empresas de destaque e impacto.Crescimento acelerado: Faça parte de uma empresa em expansão com grandes oportunidades futuras.As etapas do processo serão:Triagem dos candidatos;Formulário técnico e auto entrevista;Entrevista com RH e ferramenta de autoconhecimento;Entrevista com Gestor e Simulação prática.Fez sentido para você? Inscreva-se para nos conhecermos melhor.OBS: Somente serão considerados para a inscrição as pessoas candidatas que preencherem o formulário abaixo. Não irá ser considerado positivo entrar em contato direto com a empresa enviando o currículo. Combinado?
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