Por que Você Deve Se Juntar a Nós?
- **
Temos tradição**: Estamos no mercado brasileiro há 71 anos e somos o Melhor Atacadista Distribuidor Nacional, segundo a ABAD (Associação Brasileira de Atacadistas e Distribuidores de Produtos Industrializados).
- ** Servimos o Brasil**:Fazemos quem está longe ficar cada vez mais perto, desafiando a geografia, o clima e o tempo, levando mercadorias, soluções financeiras, educacionais e mercadológicas.
- ** SOMOS GRANDES**: Temos mais de 4 mil colaboradores e atendemos cerca de 3,1 milhões de clientes em todo país.
- ** Fazemos conexões**: Somos um elo entre quem produz, quem consome, quem vende, quem constrói, quem se alimenta, quem trabalha, quem sorri, e quem se diverte
- ** Juntos vamos mais longe**: Temos uma cultura colaborativa, valorizamos as relações pessoais e e queremos juntos construir um Martins melhor a cada dia e acreditamos que JUNTOS podemos ir mais longe.
vemsergentemartins
genteboatrabalhandojunto
umsómartins
**Responsabilidades e atribuições**
- Gerenciar/desenvolver recursos humanos, conforme normas e políticas de G&G, e processos de modo a maximizar a utilização dos ativos, garantindo o cumprimento das metas de produtividade, custos e qualidade, minimizando perdas, à luz das normas e diretrizes da empresa.
- Ser o elo de ligação, em operações de recebimento de produtos no CADs (Central Avançada de Distribuição), entre a logística dos fornecedores e empresa garantindo o cumprimento de acordos comerciais celebrados no que tange a acuracidade, pontualidade e parâmetros tributários.
- Entregar para os processos seguintes, Transferência, Distribuição e Clientes (FOB) cargas separadas em veículos carregados com acuracidade respeitando os horários de expedição, de forma a propiciar cumprimentos de níveis de serviços aos clientes da empresa.
- Fazer gestão predial e patrimonial dos CADs, bem como de novos projetos aplicáveis para a área.
**Atribuições**:
- **
Gestão de Pessoas**: Liderar, motivar e acompanhar a equipe conforme normas e políticas da empresa, promovendo treinamento e orientação.
Monitorar e propor ações para reduzir turnover e absenteísmo.
Garantir o cumprimento das diretrizes de G&G e a gestão alinhada aos valores organizacionais.
Assegurar condições de trabalho favoráveis, respeitando normas de RH, segurança e patrimônio, promovendo um clima organizacional positivo.
Representar a empresa perante clientes, fornecedores e entidades reguladoras, preservando sua imagem.
Apoiar jurídico e ouvidoria em ações necessárias, e garantir o cumprimento de cotas legais (PCDs e Jovens Aprendizes).
- ** Gestão da Produtividade**: Garantir o cumprimento das metas de produtividade, custos, qualidade e nível de serviço, promovendo comunicação clara dos indicadores.
Assegurar ambiente e equipamentos adequados, identificando e corrigindo gaps.
Desenvolver e gerenciar planos táticos para alcançar metas orçamentárias, produtivas e de qualidade.
- ** Gestão da Qualidade**: Desenvolver e implementar melhorias em processos e sistemas com foco em qualidade e eficiência, utilizando ferramentas como PDCA.
Ajustar layouts para otimizar operações, garantir o nível de serviço acordado e assegurar a correta expedição de produtos.
Promover comunicação de resultados, reconhecimento por metas alcançadas e eventos motivacionais.
Promover treinamentos e buscar melhores práticas e inovações tecnológicas no mercado.
- ** Gestão de Processos**: Fazer análise e aprovação de compras e requisições, suprimentos, gestão de contratos, fluxo de contratações e demissões, comunicações internas, APDs, liberação de acessos (sim/GI) e etc.
Buscar e desenvolver fornecedores locais, bem como fazer negociações visando redução de custos.
- ** Gestão de Riscos**: Minimizar as perdas com avarias através da melhoria de processos; Identificar e eliminar vulnerabilidades; Garantir a segurança do armazém de acordo com as normas de segurança patrimonial e política de riscos da empresa e seguradora; Garantir cumprimento das normas de Segurança do Trabalho, bem como dos Planos de Contingência Martins (PCM).
- ** Gestão de Custos**: Gerir a operação dentro das premissas e valores definidos no OMD; Garantir o cumprimento da _hora almart_ e nível de serviço adequados.
Corrigir desvios de OMD.
- ** Gestão do Recebimento Físico e Fiscal**: Gerir agenda de recebimento; Garantir conferência fiscal de documentos que suportam acordos comerciais celebrados, garantindo cumprimento de normas fiscais e tributárias; Promover otimização de endereçamento para armazenagem; Garantir execução de transferência de produtos entre depósitos próprios e terceiros.
- ** Gestão Operacional de Empresa MIL - Prestação de serviços**: Gerir carteira de clientes/Relacionamentos, prospecção e manutenção; Garantir o cumprimento das metas de produtividade e faturamento acordadas; Contratar/Administrar mão de obra terceirizada; Pesquisas/Adequação de tabelas de serviços e sua implementação; Garantir lucratividade do negócio/ DRE corri