Analista em Gestão de Desempenho Jr - Lavras MG - Vaga também para PcD
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Job Description
Responsável por analisar e atualizar sistemas e planilhas de remuneração variável, monitorar indicadores de desempenho, desenvolver relatórios gerenciais e acompanhar metas e bonificações. Prestar suporte à equipe, garantindo a precisão dos cálculos e a conformidade dos pagamentos, além de contribuir para a melhoria contínua dos processos de gestão de desempenho.
Responsibilities and assignments
1. Atualizar e manter os sistemas e planilhas de remuneração variável das unidades sob sua responsabilidade, solicitando e importando os arquivos necessários, garantindo a integridade e atualização contínua das informações;
2. Analisar e controlar indicadores de desempenho (KPIs) utilizados no cálculo de bonificações e premiações, monitorando resultados e propondo melhorias para otimizar os processos de remuneração variável da filial;
3. Desenvolver e interpretar relatórios gerenciais, realizando análises dos programas de remuneração com base no fechamento mensal, para assegurar a precisão dos valores estipulados e apoiar a tomada de decisão;
4. Monitorar e avaliar o cumprimento das metas e resultados dos programas de incentivo, garantindo que os colaboradores recebam corretamente os valores a que têm direito e identificando oportunidades de aprimoramento nos critérios de remuneração;
5. Coletar, organizar e analisar dados de desempenho individual e das equipes, fornecendo suporte técnico à equipe e orientando motoristas e ajudantes sobre os mapas e valores das caixarias;
6. Gerenciar e manter os parâmetros de cálculo atualizados, realizando ajustes junto à Supervisão quando necessário, assegurando que os dados na plataforma estejam corretos para uma apuração precisa da remuneração variável;
7. Elaborar e conferir o relatório de fechamento, validando sua aprovação dentro do prazo estabelecido e garantindo que o envio ocorra no formato adequado para importação na folha de pagamento;
8. Conduzir e participar de bancadas de fechamento, prestando suporte técnico para esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre a remuneração variável, utilizando plantões de dúvidas ou o sistema para garantir compreensão e transparência nos pagamentos;
9. Prestar atendimento contínuo pelo canal de suporte da plataforma, analisando e solucionando questionamentos da equipe sobre a remuneração variável, garantindo clareza, confiabilidade e conformidade nas informações;
10. Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, serviços e informações geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade, mantendo o sigilo sobre assuntos relacionados às atividades da Expresso Nepomuceno;
11. Manter-se atualizado quanto aos conhecimentos e avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando propor e sugerir melhorias contínuas em equipamentos e processos para a maximização de resultados;
12. Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário;
13. Responsabilizar-se pelo atendimento aos aspectos de Saúde Segurança Meio Ambiente e Qualidade (SSMAQ) em suas atividades diárias e garantir o melhor atendimento a seus clientes, interno e externo;
14. Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do superior imediato.
Requirements And Qualifications
1. Ensino Superior Incompleto ou cursando em Administração de Empresas ou áreas correlatas;
2. Pacote Office;
3. Conhecimentos Básicos em Legislação Trabalhista;
4. Domínio de ferramentas de análise de Dados;
5. Experiência Mínima: 6 meses.
Additional information
1. ️ Vale Alimentação - Receba um auxílio para garantir suas refeições diárias com mais tranquilidade e bem-estar.
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8. Convênio com Instituições de Ensino - Invista no seu futuro com descontos especiais em cursos de graduação, pós-graduação e especializações.
Process stages
1. Step 1: Registration
2. Step 2: Entrevista / Preenchimento de Formulários
3. Step 3: Teste Psicológico
4. Step 4: Consultas/Saneamento Cadastral
5. Step 5: Exame Admissional
6. Step 6: Abertura de Conta/Documentos Admissionais
7. Step 7: Hiring
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