Responsabilidades e atribuições
Orientar e executar processos de demissão, homologação, benefícios, férias e outros serviços; Executar os processos de Controle de Jornada como tratativa de inconsistências, gestão de REPs e outros; Atendimento de solicitações de serviços de RH dentro do prazo estabelecido.
Requisitos e qualificações
Formação superior em RH, Adm ou áreas correlatas, podendo ser em formação ou concluído; Conhecimentos específicos em gestão de ponto, admissão, demissão e legislação trabalhista; Experiência em controle de jornada, desligamento, homologação, além de conhecimento no sistema ADP que será considerado um diferencial; Obrigatório conhecimento prático em excel. #AssistenteAdministrativoDePessoal #GestãoDePessoas #RecursosHumanos #AdministraçãoDePessoal #DepartamentoPessoal #Vagasmanpower #Manpowergroup
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
2000
Cargo:
Outros
Empresa:
Manpower
Atua com locação de mão-de-obra temporária.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(EI)