Gestão dos processos de treinamento e desenvolvimento de pessoal;
Desenvolver ações para diminuição do turnover e maior retenção de profissionais;
Acompanhar projeto de desenvolvimento de liderança;
Disseminação de novos conhecimentos e processos de capacitação frequentes;
Ações para Fortalecimento da cultura organizacional;
Acompanhamentodo Processo de Recrutamento e Seleção (interno/ externo).
Foco em melhoria continua; Formação em Psicologia;
Pós graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins;
Conhecimento Intermediário em Informática
Experiência prévia na função;
Está atualizado frente aos processos de gestão de pessoal;