Descrição do Cargo:
Funções e Responsabilidades
O cargo envolve o gerenciamento de demandas relacionadas ao departamento pessoal, incluindo processos de admissão e demissão, benefícios via chamado CSC, fechamento de ponto, conferência de folha, controle de portaria e acompanhamento de efetivo.
Responsabilidades Específicas
* Gerenciar processos de admissão e demissão;
* Manter atualizados os registros de benefícios dos funcionários por meio do chamado CSC;
* Realizar o fechamento de ponto dos funcionários;
* Conferir e validar a folha de pagamento dos funcionários;
* Controlar e gerenciar a entrada e saída dos funcionários pela portaria;
* Acompanhar o efetivo de funcionários;
* Executar levantamentos e conferências necessárias;
* Verificar e manter atualizada a documentação de terceiros (GD4) como requisito previsto pelo Regulamento do Consentimento;
* Atualizar as informações da Assistência médica.
Requisitos e Habilidades
O candidato ideal deve possuir habilidades em gerenciamento de pessoas, comunicação eficaz e capacidade de lidar com fluxos de trabalho complexos. Além disso, é necessário ter conhecimentos básicos de sistema de gestão de pessoal e experiência prévia em funções relacionadas.