Descrição: Responsabilidades e atribuições: Recrutar, selecionar e reter profissionais. Admitir profissionais na empresa. Integrar os profissionais da empresa. Oferecer feedback para melhorar o desempenho dos profissionais. Avaliar o desempenho dos profissionais. Levantar necessidades de treinamentos. Ministrar treinamentos comportamentais para equipe. Coordenar os treinamentos técnicos. Acompanhar os processos de gestão de recursos humanos. Promover ações de endomarketing: aniversários, eventos, celebrações. Participar de treinamentos e eventos corporativos. Executar a pesquisa de clima organizacional. Atualizar a descrição de cargos, carreira e remuneração dos colaboradores. Administrar os conflitos da equipe. Apresentar indicadores de desempenho dos profissionais. Monitorar as atividades da Assistente de Departamento de Pessoal: admissão, pagamento e demissão. Auditar a folha de pagamento. Acompanhar regulamentos e convenções dos profissionais. Dias e horários de trabalho: Segunda até sexta-feira:
8h às 18h, com intervalo. Sábado:
8h às 12h. Obrigatórios: Ensino superior em Administração, Psicologia, ou Gestão de Recursos Humanos. Experiência como Gerente de Recursos Humanos ou Coordenador de Recursos Humanos. Habilidade com o Microsoft Excel. Habilidade com software de controle de ponto. Morar em Belém ou Ananindeua - PA. Será um diferencial: Experiência no ramo Varejista. Habilidade com o TOTVS Distribuição e Varejo - Linha Winthor. Pós-graduação em Gestão de Pessoas. Comportamentos desejados: Liderança. Resolutividade. Responsabilidade. Dinamismo. Comunicação assertiva. Empatia. Eficiência. Iniciativa. Negociação. Resiliência. Benefícios: Vale Transporte, ou Auxílio Combustível. Vale Alimentação. Perspectiva de crescimento: Atuar como Gerente de Recursos Humanos.
#J-18808-Ljbffr