**O que você irá fazer**:
Desenvolvedor e implementador de programas de treinamento e desenvolvimento para a empresa;
Desenvolver e executar o processo de Recrutamento e Seleção como um todo;
Realizar análise de avaliação de experiência 45 e 90 dias junto com os departamentos e repassar os gaps para seu gestor imediato
Realizar todo o processo de Onboarding;
Avaliar as necessidades de treinamento e desenvolvimento da empresa;
Planejar, monitorar e implementar programas de treinamento;
Fornecer feedback sobre o desempenho dos treinados;
Avaliar os resultados do treinamento;
Desenvolver e atualizar manuais de treinamento;
Desenvolvedor de materiais de treinamento;
Participar e acompanhar os orçamentos de treinamento e desenvolvimento;
Atualizar os registros de treinamento e desenvolvimento;
Participar de reuniões e seminários;
Elaborar e monitorar indicadores para apresentação a gerencia do setor, a fim de ajudar na tomada de decisão;
**Requisitos necessários**:
Ensino superior em cursos relacionados à área de recursos humanos;
Conhecimento profundo de conceitos e práticas de gestão de recursos humanos;
Experiência comprovada em treinamento e desenvolvimento de pessoas e R&S;
Experiência com análise de perfil comportamental
Fortes habilidades de comunicação oral e escrita;
Habilidade para trabalhar em equipe;
Capacidade de lidar com pessoas de diferentes níveis hierárquicos;
Conhecimento de informática e dos principais programas de escritório