A Yungas é uma empresa de tecnologia líder em transformação digital no mercado de redes de franquias e negócios brasileiro. Estamos em busca de pessoas com vontade de crescer e de fazer parte desse time incrível! NOSSOS VALORES:- Somos protagonistas, temos iniciativa e agimos de forma construtiva, nos adaptando aos diferentes cenários e entregando grandes resultados. Vivemos a partir de uma cultura de experimentação e aprendizado acelerado.- Nos preocupamos muito com a qualidade e em gerar valor e retorno aos nossos clientes.- Trabalhamos em time para atingir nossos objetivos, de forma solícita e colaborativa.- Gostamos de nos divertir: um clima de descontração e integração faz parte do nosso dia-a-dia.Se você se identificou com os pontos acima, na Yungas você encontrará um lugar onde poderá fazer a diferença!ATIVIDADES DA VAGA:Como Head de People, você apoiará o time nos processos da área, com foco em Recrutamento e Seleção, através das atividades: Divulgação de vagas – Criar, revisar e divulgar vagas em portais especializados (LinkedIn, Gupy, InfoJobs, etc.), grupos de tecnologia e universidades para atrair talentos qualificados. Triagem de currículos e contato com candidatos – Analisar perfis, pré-selecionar candidatos e realizar o primeiro contato para alinhar expectativas sobre a vaga. Agendamento e condução de entrevistas – Marcar entrevistas técnicas e comportamentais, aplicar testes (quando necessário) e registrar feedbacks para os gestores. Acompanhamento do processo seletivo – Garantir que todas as etapas sejam cumpridas dentro do prazo e manter os candidatos informados sobre o andamento do processo. Onboarding de novos colaboradores – Organizar documentos admissionais, garantir que acessos e ferramentas estejam prontos e acompanhar os primeiros dias para uma boa adaptação. Pesquisas de clima e engajamento – Aplicar e analisar pesquisas periódicas sobre satisfação e engajamento dos colaboradores, propondo melhorias. Estratégias de retenção – Criar planos de desenvolvimento de carreira, identificar talentos internos para promoções e estruturar ações de reconhecimento. Gestão de benefícios – Acompanhar processos relacionados a benefícios (Caju, Gympass, programas de incentivo), garantindo que estejam alinhados às necessidades da equipe. Controle de folha de pagamento e férias – Apoiar o Departamento Pessoal na conferência da folha de pagamento, lançamentos de admissões e controle de férias no software Convenia. Relatórios e indicadores de RH – Acompanhar métricas como turnover, tempo médio de contratação e satisfação dos colaboradores para tomar decisões estratégicas.Carga horária: 40 horas semanais (segunda à sexta-feira)Modelo híbrido: 3x por semana no escritório, 2x home office.Endereço: Rodovia José Carlos Daux, 5500 (Square SC), bairro Saco Grande, Florianópolis/SC.
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