**Endereço**:Rua George Eastman, 213 - Vila Tramontano.
**Como é o ambiente de trabalho?
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**MAIS QUE MERCADO**
O Carrefour acredita no potencial transformador da boa alimentação, e tem como propósito ser líder mundial em transição alimentar.
Facilitamos aos nossos 13 milhões de clientes, diariamente e em qualquer lugar, o acesso à alimentação saudável a preço justo.
Para atingir o nosso objetivo, lançamos o ACT FOR FOOD, um movimento pela boa alimentação, com base no sabor original e na alta qualidade dos alimentos, respeitando as regionalidades presentes no Brasil e demais países.
A estrutura organizacional do Carrefour é orientada por valores que tem o poder de transformar a sociedade para melhor, como a democratização da alimentação saudável, a valorização da diversidade, o respeito ao meio ambiente e a paixão pelo que fazemos.
A alimentação é parte importante do nosso negócio, mas, no Grupo Carrefour Brasil, a principal missão é ser motor de transformação social, por isso, criamos o movimento ACT FOR CHANGE, com quatro pilares que encontram força na simplicidade: Crescer, Alcançar o sucesso juntos, Servir aos nossos clientes com paixão e Agir com simplicidade.
**Responsabilidades da Oportunidade**
**Consultor (A) Recursos Humanos**
**Sobre a área**:
Transformação Digital RH
**Desafios dessa posição**:
- Promover a transformação digital do RH apoiando a transformação cultural, eficiência e engajamento dos nossos colaboradores.
- Apoiar o processo de mudança cultural, com foco na simplificação e eficiência de processos e ferramentas de trabalho para nossos colaboradores.
- Atuar na aceleração da implementação de uma cultura de transformação digital.
- Conduzir a ideação de novos produtos e a evolução dos produtos existentes, identificando novas oportunidades, e conduzindo dinâmicas, quando necessário;
- Atuar no desenho de processo, orientação a melhorias, simplificação e automatização;
- Buscar soluções alinhadas com as melhores práticas do mercado para atendimento das necessidades internas alinhadas à estratégia do negócio;
- Representar os desejos e necessidades dos usuários nas discussões de desenho de produtos de negócio;
- Conduzir processos de design sprint e lean inception, para entender as dores do usuário, e criar hipóteses de solução sólidas e embasadas;
- Trabalhar em conjunto com os squads de produto para encontrar soluções simples para novos produtos;
- Acompanhar UX/UI designers no desenvolvimento de protótipos;
- Manter contato com cliente para follow up e alinhamento ao longo do desenho da solução;
- Realizar alinhamento com o time de desenvolvimento e acompanhar o processo;
- Colher métricas, apresentá-las e gerar experimentos para melhoria contínua;
- Utilizar diferentes ferramentas do design thinking e proporcionar a geração de insights;
- Conduzir projetos de Discovery e Design de Produtos;
- Apoiar na definição de MVPs;
- Realizar showcases e apresentações que demonstrem as soluções propostas e resultados do projeto;
**Requisitos**
**Você precisa ter**:
- Escolaridade: Formação superior completa em Tecnologia da Informação, Administração, Engenharias e áreas correlatas
- Experiência: Vivência na área ou atuação em transformação digital/inovação de projetos para RH.
- Metodologias/Conhecimentos específicos: Metodologia Ágil e Design Thinking