Será responsável pela manutenção e melhoria constante do ambiente de trabalho da empresa;
Será responsável pela contratação, recrutamento e Seleção;
Criar e implementar as políticas e processos de RH;
Atuará de forma generalista, voltada para subsistemas e Recrutamento e Seleção e Benefícios;
Analisará, implementará e realizará políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e/ou externos;
Será responsável pela interação de novos funcionários, prestar apoio ao processo de recrutamento e seleção, benefícios de acordo com as diretrizes corporativas e políticas internas;
Será responsável pela administração de benefícios;
Emitir relatórios periódicos com indicadores de subsistemas e R&Se Benefícios;
Será responsável pelos processos de inclusão de beneficiários e dependentes nos planos de saúde e dental, bem como sua manutenção.
Emitirá relatórios internos, periódicos acerca dos planos de saúde e dental;
Realizará a revisão das condições e cobertura dos planos de saúde e dental, e seguro de acidentes pessoais, fará a gestão junto a corretora, intermediária e revisão do contrato anual;
Modelo de trabalho híbrido.
Formação superior completa (obrigatório);
Experiência com fusão e aquisição (obrigatório);
Necessária experiência com pacote office (obrigatório);
Inglês avançado (mandatório);
Busco perfil comunicativo, que transite bem entre as áreas, analítico e de bom relacionamento (obrigatório).