Superior Completo;Pós graduação desejável em gestão e áreas correlatas;Ter atuado como analista de gestão da mudança em projetos de alta complexidade;Experiência em acompanhamento das áreas de negócio pós-implantação;Experiência em ações de treinamento, comunicação e engajamento, mapeamento de impactos organizacionais;Conhecimento em mapeamento de processos e conhecimento avançado no pacote Microsoft Office.Garantir que as iniciativas da Gestão de Mudanças (Impactos Organizacionais, Comunicação e Treinamento) estejam em total alinhamento com a agenda estratégica da empresa;Aportar metodologia e acompanhar o mapeamento e as tratativas dos impactos organizacionais;Desenvolver e operacionalizar a estratégia de comunicação e mobilização;Realizar reuniões de status, eventos e avaliação de reação das iniciativas;Entender como as áreas de negócios estão respondendo às alterações promovidas pelas iniciativas;Identificar, analisar e preparar táticas de mitigação de riscos.