Buscamos um Analista de Gestão de Riscos senior para atuar de forma estratégica na identificação, análise, avaliação e mitigação de riscos corporativos.
Essa pessoa será responsável por garantir que os riscos operacionais, estratégicos, financeiros, tecnológicos e de fraude sejam geridos de maneira eficiente, contribuindo para a segurança e a governança da empresa.
SOBRE A CONTA AZULA Conta Azul é movida pela crença que todo empreendedor merece ter sucesso.
Apesar do dia a dia cheio de responsabilidades, queremos que todo dono de um pequeno negócio consiga tempo para se dedicar ao que sempre sonhou quando decidiu abrir uma empresa.
Por isso, usamos a tecnologia para criar uma plataforma em nuvem, onde o empreendedor juntamente com o seu contador, de forma simples e fácil, podem encontrar tudo o que precisam em tempo real.
Buscamos pessoas motivadas neste propósito.
Se você é esta pessoa, junte-se a nós!
Responsabilidades e atribuições:Apoiar as áreas na identificação, análise, avaliação e tratamento de riscos estratégicos, operacionais, financeiro, fraudes e tecnológico;Manter sistema de monitoramento contínuo para garantir que os riscos sejam geridos de forma proativa;Preparar relatórios detalhados sobre o status dos riscos e comunicar os resultados para a alta administração e outras partes interessadas;Apoiar a área de Compliance e Controles Internos na elaboração de controles para mitigação de riscos corporativos;Apoiar na disseminação da cultura de gestão de riscos;Tirar dúvidas e apoiar as áreas quanto à gestão e operação dos riscos eminentes;Acompanhar a evolução dos planos de ação acordados junto às áreas responsáveis.
Requisitos e qualificaçõesExperiência em gestão de riscos corporativos;Conhecimento em metodologias de gestão de riscos, estruturação de matriz de riscos e matriz de responsabilidades;Conhecimento em ferramentas de mapeamento de processos;Conhecimento em gestão de riscos de fraudes em ambientes digitais;Ser ágil, proativo, com ótimo relacionamento interpessoal, boa comunicação e senso de urgência;Possuir forte capacidade analítica;Serão considerados diferenciais: Experiência de atuação em fintechs ou segmentos financeiros;Conhecimento de Riscos de Crédito e Liquidez;Conhecimento da regulamentação do BACEN para gestão de riscos em instituições de pagamento (Resolução 4.557 e 4745);Atuação em Big Four.
BENEFÍCIOSPlano de saúde com cobertura nacional sem desconto da mensalidade ou coparticipação dos Azuis.
Pode se estender aos dependentes (filhos, cônjuges, inclusive de pessoas homoafetivas) conforme política interna.Plano odontológico com cobertura nacional sem o desconto da mensalidade dos Azuis.
Pode se estender aos dependentes (filhos, cônjuges, inclusive de pessoas homoafetivas) conforme política interna.Benefício flexível: R$ 1.000,00 para ser investido em educação (reembolso de 70% da mensalidade), idioma (70% da mensalidade) atividades físicas e reembolso referente aos seguintes profissionais: psicólogos(as), nutricionistas, massoterapeutas e fisioterapeutas (50% do custo);Auxílio creche para Papais e Mamães com filhos entre 0 e 24 meses;Auxílio Home Office mensal à partir de R$ 150,00 a depender da localidade;Auxílio Home Office parcela única de R$ 1.500,00 para custear a estação de trabalho;Cartão Flash de vale refeição e alimentação mensal sem desconto;Zenklub: sem limite de sessões no mês para consultas com Psicólogos, Psicanalistas, Terapeutas e Coaches.
As duas primeiras sessões do mês são integralmente por nossa conta, e as demais por R$ 20,00 cada;Programa de bônus conforme atingimento de metas;Benefício Farmácia: App Vidalink com subsídio de 75% para medicamentos com receita para todos os Azuis.
Pode se estender aos dependentes (filhos, cônjuges, inclusive de pessoas homoafetivas) conforme política interna.Licença maternidade e paternidade estendidas;Pacote de Experiências:Baby Blue Time: jornada menor de trabalho com flexibilidade extra de horário nos retornos das licenças Maternidade e Paternidade dos nossos Azuis;Days Off Experience: Todos os Azuis com mais de 1 ano de casa poderão ter 4 folgas no ano;Sabático Parcialmente Remunerado: período em que os Azuis elegíveis podem ficar off e ainda recebem uma graninha antecipadamente.Seguro de vida: sem descontoLicença gratuita na plataforma Conta Azul.E mais:Ambiente inovador que proporciona crescimento, com profissionais incríveis e de aprendizado constante;Escritório com acessibilidade, que estimula a criatividade e produtividade, com comida e bebida à vontade;Horário flexível (trabalhamos de segunda a sexta); Diversidade & Inclusão na Conta AzulNa Conta Azul, prezamos por um ambiente inclusivo, onde todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizando as diferentes vivências e as particularidades de cada Azul.
Por isso, promovemos a diversidade em nossos processos seletivos, como um reflexo da nossa crença na integração e na valorização de cada pessoa.Fique à vontade para declarar as informações no formulário de inscrição.
Esses dados são essenciais para promover um processo seletivo inclusivo, e serão utilizados exclusivamente para essa finalidade, sem qualquer impacto durante ou após o processo.
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