Consultoria Empresarial admite Analista de Recursos Humanos em Belém.
Principais Responsabilidades:
Planejar e executar processos seletivos para diversas posições, desde a definição do perfil até a seleção final de candidatos.Realizar testes e avaliações comportamentais quando necessário.Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores em conjunto com gestores de área.Planejar e executar programas de treinamento, workshops e eventos de capacitação.Acompanhar o impacto dos programas de desenvolvimento no desempenho individual e organizacional.Conduzir processos de admissão e integração de novos colaboradores, garantindo o cumprimento das políticas internas e legislação trabalhista.Orientar gestores e colaboradores sobre políticas, procedimentos e benefícios da empresa.Conduzir processo de avaliação de desempenho, colaborando na definição de metas e indicadores.Analisar resultados de avaliações e propor planos de desenvolvimento individual e coletivo.Colaborar na definição de estratégias de remuneração e benefícios compatíveis com o mercado e a política da empresa.Realizar pesquisas salariais e beneficiais para garantir competitividade e atratividade no mercado.Interpretar e aplicar a legislação trabalhista vigente, assegurando conformidade nas práticas de RH.Garantir que processos disciplinares e de desligamento estejam sendo conduzidos de acordo com as políticas da empresa e a legislação.Coletar, analisar e apresentar dados relevantes de RH para apoiar tomadas de decisão estratégicas.Preparar relatórios periódicos sobre indicadores de desempenho, turnover, clima organizacional, entre outros.Auxiliar nas auditorias e controles relacionados ao departamento pessoal como férias, contratos, atestados, licenças, cartas, exames, afastamentos, promoções, mudanças de função, escalas, arquivamentos, EPI (Segurança no trabalho), uniforme e outros.Atender colaboradores para esclarecimentos de dúvidas e questões administrativas.Auxiliar nas auditorias e controles relacionados EPI (Seg. no trabalho), uniforme e outros.Contribuir com a mediação conflitos entre colaboradores quando necessário.Substituir os demais colaboradores da área durante o período de férias e por outros motivos. Participar de processos disciplinares e de resolução de problemas.
Benefícios oferecidos:
* Vale Transporte
* Plano Médico
* Plano Odontológico
Salário:
* Enviar Pretensão salarial.
Observações:
* Regime de contratação: Efetivo
* Período: Tempo integral
* Horário de trabalho: Horário Comercial.
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