Oportunidade para grande empresa do segmento industrial:Responsabilidades:Operacionalizar as diretrizes internas definidas para a atividade de manutenção envolvendo o planejamento e a avaliação do sistema de manutenção da empresa.Implementar e atualizar sistema de gestão de manutenção da empresa.Coordenar as rotinas administrativas do setor de Manutenção.Coordenar e desenvolver as atividades de manutenção preventiva, preditiva e corretiva em todos os departamentos da empresa.Controlar e administrar as atividades de manutenção desenvolvidas pela equipe sob sua responsabilidade.Executar e implementar atividades de controle da manutenção, com o objetivo de distribuir tarefas e atender em tempo hábil todas as solicitações.Otimizar a atividade de manutenção, a fim de reduzir custos com perdas, retrabalho e refugo.Desenvolver melhorias nos equipamentos para otimizar o processo de produção.Interagir com a equipe de produção para identificar necessidades e oportunidades de melhoria.Monitorar os dados referentes às atividades de manutenção, analisando indicadores de manutenção e propondo ações visando a melhoria dos índices de quebra e parada de máquina para manutenção corretiva.Coordenar a emissão de relatórios pertinentes à atividade de manutenção da empresa.Assegurar o cumprimento pela equipe de manutenção das especificações e orientações de procedimentos de processo, segurança e meio ambiente e coordenar ações corretivas para não conformidades identificadas.Realizar outras atividades correlatas.Assegurar o cumprimento de legislação ambiental pertinente aos processos sob sua liderança;Gerenciar os aspectos ambientais e assegurar o cumprimento dos controles necessários;Responsabilidade em prestar contas pela eficácia do sistema de gestão integrado e assegurar que os requisitos de qualidade, meio ambiente e saúde e segurança do trabalho sejam integrados aos processos do negócio, assim como assegurar recursos e resultados pretendidos aos sistemas de gestão Integrado, comunicando sua importância, promovendo a melhoria contínua, e apoiando outros papéis da gestão a demonstrar como sua liderança se aplica às áreas sob sua responsabilidade.Remuneração:Salário fixo: R$13.000,00 + Benefícios (Plano de Saúde + Plano odontológico + Subsídio Academia + Ticket Alimentação + Ticket Refeição + Estacionamento Privado + PLR + Previdência Privada, entre outros.)