Principais responsabilidades: Administração de folha de pagamento e benefícios;Controle de ponto e frequência;Admissão, demissão e gestão de documentação de colaboradores;Apoio no cumprimento das obrigações legais trabalhistas;Atendimento às demandas de colaboradores relacionadas ao DP.?
Requisitos: Experiência prévia na área;Conhecimento em softwares voltados para DP;Boa comunicação e proatividade;Formação em áreas relacionadas (RH, Administração, ou similares).
#J-18808-Ljbffr