Principais responsabilidades:
* Administração de folha de pagamento e benefícios;
* Controle de ponto e frequência;
* Admissão, demissão e gestão de documentação de colaboradores;
* Apoio no cumprimento das obrigações legais trabalhistas;
* Atendimento às demandas de colaboradores relacionadas ao DP.
? Requisitos:
* Experiência prévia na área;
* Conhecimento em softwares voltados para DP;
* Boa comunicação e proatividade;
* Formação em áreas relacionadas (RH, Administração, ou similares).
#J-18808-Ljbffr