Profissional atua de forma consultiva oferecendo suporte em temas relacionados à gestão de pessoas, realiza acompanhamento e análise de indicadores de RH das lojas.
Identifica oportunidades de melhorias e propõe iniciativas para otimizar rotinas e processos de gestão, contribuindo para o desenvolvimento e o alinhamento das práticas de recursos humanos nas operações de loja.
Este profissional será responsável por:
-Apoiar a gestão dos indicadores de Gestão de Pessoas das lojas sob sua responsabilidade
-Contribuir com a elaboração, revisão e/ou implementação de projetos, rotinas, normas e procedimentos de Gestão de Pessoas
-Auxiliar na gestão da equipe da área comercial
-Avaliar e conduzir os desvios de conduta junto com outras áreas
-Analisar e encaminhar solicitações dos colaboradores (ex: ajuda financeira, pedidos de desligamento)
-Identificar necessidades de desenvolvimento e treinamento para líderes e equipes
-Orientar gestores em práticas de gestão de pessoas, como feedback e planejamento de carreira
-Suportar os gestores na gestão de clima organizacional e engajamento
-Facilitar processos de mudança organizacional e adoção de novas práticas de gestão
Requisitos:
-Superior Completo: Psicologia, Gestão de RH, administração de empresas, engenharia de produção;
-Pacote Office: Intermediário;
- Conhecimento em metodologias ágeis e 9box;
-Ferramentas Google: Intermediário;
- Indispensável possuir disponibilidade de viagens dentro do estado de MG.
Benefícios:
-Vale transporte;
-Seguro de vida;
-Plano de saúde Unimed coparticipativo;
-Plano odontológico Metlife;
-Participação nos resultados (PPR);
-Parceria com universidades (cursos, graduações e pós-graduações);
-Parceria com escolas de idiomas;
-Parceria com SESC;
-Parceria com Lavemcasa (Lavanderia);
-Descontos em estacionamentos e restaurantes próximos aos prédios administrativos.
* Local de trabalho: Belo Horizonte, MG
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
* Nível hierárquico: Analista
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos