**COMO VOCÊ PODE AJUDAR A TRANSFORMAR O BRASIL POR MEIO DA INOVAÇÃO?**
**A ZEBRA **é uma **Fintech** de câmbio autorizada pelo Banco Central, a utilizar tecnologia para desburocratizar e agilizar todo o processo de envio e recebimento de remessas internacionais. Fazemos parte do** Grupo Proseftur** junto à** ACE Startups,** e temos como principal objetivo: solucionar os problemas do mercado de câmbio. Além de trazermos justiça e igualdade a todos. Sem taxas escondidas, custos desproporcionais ou processo burocrático.
Decidimos mudar a experiência do mercado de câmbio, pois começamos a nos fazer perguntas pertinentes e não gostamos das respostas: por que pequenos e médios negócios pagam uma taxa de câmbio mais cara? Por que a negociação com os bancos envolve outros serviços que amarram o cliente? Por que cotar e fechar câmbio tem que ser um processo burocrático e lento? Não acreditamos nisso. Defendemos o câmbio justo para todo negócio e a acessibilidade a todo tipo de empresa, seja ela grande ou pequena. Isso significa um atendimento próximo, spread fixo e transparente, e velocidade na negociação. Além da visibilidade sobre todos os custos pagos e o acompanhamento da remessa através de notificações online.
Deu **ZEBRA**? Que ótimo! E por uma boa razão: por igualdade, transparência e agilidade.
Apoiará o crescimento da **ZEBRA**, por isso procuramos profissionais apaixonados por vendas com vontade de crescer junto com a gente. Curiosidade, negociação, persuasão e fome de conhecimento são essenciais para fazer parte da nossa equipe. Que tenha persistência, inteligência emocional, empatia e excelente habilidade de resolução de problemas, para auxiliar a conquista de clientes e fechamento de negócios na nossa empresa.
**Responsabilidades e atribuições**
- Identificar, priorizar e coordenar recursos de projetos e programas envolvidos com todas as iniciativas dentro do portfólio de projetos atribuído;
- Contribuir para atividades de vendas, como definição de escopo, estimativa e SOW dentro do portfólio atribuído.
- Responsável pelo engajamento sênior e relatórios sobre o estado e desempenho das iniciativas dentro do portfólio de projetos selecionado (Recursos, orçamento, cronograma, escopo, riscos/questões) e que as horas dos funcionários designados sejam rastreadas e informadas de acordo com as políticas e exigências da Zebra.
- Responsável por identificar as necessidades de pessoal do projeto, conforme mandato e recursos da liderança.
- Garantir e equilibrar as habilidades e competências necessárias disponíveis em todas as equipes de projetos e programas dentro do portfólio de projetos, garantindo a implementação oportuna;
- Garantir a supervisão e coordenação de dependências entre os projetos e programas no portfólio e resolver ou escalar conflitos.
- Requer monitoramento e relatórios regulares sobre as métricas de implementação do projeto, entregas, lacunas, problemas, atrasos potenciais, requisitos de recursos, etc.
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos organizacionais de gestão de projetos, e garantir a lucratividade da implementação do projeto por meio de rastreamento de tempo, horas faturáveis e relatórios.
- Garantir que a Governança e o Framework do Projeto sejam adotados para garantir que os projetos sejam executados de acordo com os padrões do PMO, contribuindo para a melhoria contínua de padrões, processos, modelos e ferramentas.
- Supervisionar a equipe de portfólio designada para garantir a utilização adequada de recursos e atender a quaisquer solicitações de recursos dentro do portfólio.
**Requisitos e qualificações**
- Superior completo em áreas correlatas;
- Experiência em execução de projetos de novos negócios e de transformação digital
- Experiência comprovada com metodologias ágeis em especial Lean Startup e Scrum;
- Conhecimento em Produtos Digitais;
- Ter participado ou rodado alguma Squad (conhecimento de gestão de time de tecnologia e time de negócios);
- Experiência com Gestão de Projetos e Pessoas;
- Visão analítica de negócios / Perfil T-Shape;
- Capacidade de construir e analisar BCs de modelos de negócios.
- Inglês avançado.
**O que é um diferencial para nós**:
- Conhecimento de conceitos, tipos e metodologias de inovação - design thinking, metodologias ágeis, lean startup, resolução de problemas, customer centricity, transformação digital, planejamento estratégico, estratégia de CVC e M&A, desenho de novos negócios;
- Ter participado de uma Startup ou ter rodado um novo produto/serviço desde o início.
- Ter atuado no vertical da Squad;
- Conhecimento em Pesquisas;
- Conhecimento em Marketing e Vendas;
**Você é/tem?**
- Auto responsabilidade
- Foco no desafio e perfil mão na massa;
- Comunicação Interpessoal muito boa, poder de persuasão e transparência;
- Team Centric e Customer Centric;
- Flexível e Adaptável;
- Saber lide