**Atividades**:
- Recrutar e selecionar novos colaboradores;
- Realiza integrações de novos colaboradores;
- Acompanhar a realização do levantamento das necessidades de treinamento;
- Acompanhar a gestão das avaliações de desempenho;
- Acompanhar treinamentos e capacitações;
- Realizar o acompanhamento do PDI;
- Avaliar o desempenho de pessoas junto a área de DHO;
- Acompanhar a realização da pesquisa de clima no setor;
- Desenvolver o plano de carreira junto a área de Cargos e Salários;
- Realizar e disseminar a cultura organizacional;
- Realiza a implantação de processos e políticas de RH na área comercial;
- Realizar e/ou acompanhar as demandas do setor no que se refere a área de departamento pessoal e legislação trabalhista, tais como: admissão, demissão, férias, movimentações e promoções;
- Garantir o atendimento em um ambiente aberto e seguro onde os colaboradores possam buscar apoio, suporte e orientação;
- Garantir que os comunicado motivacionais, informativos e campanha interna de comunicação chegue a toda área comercial de forma homogênea.
**Requisitos**:
- Graduação completa em: Administração, Recursos Humanos e/ou Psicologia(será um diferencial);
- Pós graduação na área de gestão de pessoas ou psicologia organizacional e/ou do trabalho;
- Conhecimento em Pacote Office nível intermediário ao avançado;
- Experiência com indicadores da área;
- Conhecimento nos subsistemas de RS, DHO e DP;
- Conhecimento em plataformas de seleção;
- Vivencia com vagas de grande volume;
- Expeciência em RS de vagas comerciais (será um diferencial);
- Disponobilidade para viagens;