Job descriptionSomos a Árbore Engenharia, uma empresa do setor de construção civil e incorporação, que se destaca por sua atuação inovadora e comprometida com a excelência e qualidade na entrega.Com uma base sólida em nossos valores, buscamos construir mais do que obras — criamos conexões e oportunidades que impactam positivamente a vida das pessoas.Nossos valores são responsáveis por sermos quem somos e termos chegado tão longe, são eles:Relacionamentoque une;Respeitoque fortalece;Boas práticasque geram resultados;Obstinaçãoque inspira;Atitudesque transformam;Equipefoda.Se você é apaixonado(a) em trabalhar com pessoas e construir processos de Recrutamento e Seleção, essa vaga é para você.Como Analista de Recrutamento e Seleção, você será responsável por conduzir os processos da área, garantindo a atração e retenção de talentos direcionados à cultura e aos objetivos da empresa. Responsável pela integração de novos colaboradores, controle e acompanhamento de estagiários, e cumprimento dos SLAs estabelecidos, trazendo melhorias para a área de Recrutamento e Seleção, garantindo excelência nas entregas e uma experiência positiva aos candidatos.Se identificou e possui o perfil para a vaga? Inscreva-se e venha fazer parte de uma empresa em constante evolução!Main responsibilitiesRecrutamento e Seleção:Realizar o mapeamento de necessidades junto aos gestores das áreas para definição de perfis de candidatos;Anunciar vagas em diversas plataformas de recrutamento (internas e externas), utilizando estratégias específicas para atrair talentos;Conduzir o processo seletivo de diversos níveis e perfis, incluindo triagem de currículos, entrevistas, dinâmicas de grupo e testes, sempre alinhados aos valores da empresa e ao perfil desejado;Garantir a efetividade no processo de seleção, comunicando os candidatos sobre o andamento e feedbacks;Acompanhar e garantir o cumprimento dos SLAs definidos para os processos de recrutamento e seleção;Trabalhar em parceria com outras áreas para atender às demandas de recrutamento dentro dos prazos estipulados;Realizar feedback constante sobre o andamento das vagas com os envolvidos (gestores);Executar ajustes e alimentar a plataforma de ATS (Templates de vagas, criação de logins, ajustes de workflows, etc).Integração de Novos Colaboradores:Planejar e executar o processo de integração dos novos colaboradores, garantindo uma recepção positiva e uma transição eficiente para o ambiente de trabalho;Garantir que os novos contratados recebam as informações e o suporte necessário sobre a cultura da empresa, processos e normas;Garantir uma experiência positiva para os novos colaboradores, atento às oportunidades de melhoria.Controle de Estagiários:Gerir o ciclo de vida dos estagiários na empresa, desde o recrutamento até o acompanhamento do desenvolvimento.Monitorar o desempenho dos estagiários e garantir que cumpram suas atividades conforme os objetivos do programa de estágio.Manter os gestores das áreas informados sobre os términos dos contratos de estágio vigentes.Requirements and skillsRequisitos:Ferramentas: Pacote Office (Excel para relatórios e PowerPoint para apresentações);Recrutamento e Seleção: Domínio de sistemas de gestão de talentos (ATS);Gestão de tempo: Priorização de tarefas e cumprimento de prazos estabelecidos pelos SLAs;Negociação: Habilidade para alinhar condições de contratação com candidatos e gestores;Visão estratégica: Atendimento das necessidades de cada área e planejamento ao planejamento organizacional;Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;Ter atuado anteriormente com alto volume de vagas (operacionais, administrativas e de liderança).Imprescindível possuir CNH B e habilidades em dirigir para o deslocamento entre filiais e obras.Additional informationBenefícios:VR/VA;Vale transporte;Convênio médico;Convênio odontológico.Seguro de vida;TotalPass.Atuação 100% presencial, com necessidade de deslocamento recorrente para o escritório filial e obras.
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