Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: GerenteLocal de trabalho: Belo Horizonte, MGRegime de contratação de tipo Efetivo – CLTJornada Período Integral- Desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa.- Analisar indicadores de desempenho (KPIs) de recursos humanos para subsidiar tomadas de decisão estratégicas.- Coordenar processos de recrutamento e seleção para atrair talentos qualificados.- Treinamento e Desenvolvimento- Identificar necessidades de treinamento e capacitação para colaboradores.- Implementar programas de desenvolvimento de carreira e sucessão.- Realizar pesquisas de clima e propor ações de melhoria.- Implementar práticas de diversidade, equidade e inclusão.- Gerenciar rotinas de folha de pagamento, benefícios e compliance trabalhista.- Acompanhar mudanças na legislação trabalhista e garantir conformidade.- Supervisionar contratos, admissões, desligamentos e movimentações internas.- Implementar e monitorar avaliações de desempenho.- Atuar como mediador em conflitos e negociações entre colaboradores e empresa.- Representar a organização em sindicatos e órgãos trabalhistas, quando necessário.- Garantir a disseminação e a prática dos valores e cultura da organização.- Identificar e implementar tecnologias que otimizem a gestão de RH, como sistemas de gestão de talentos e automatização de processos.