**Descrição da Vaga**
O Analista de Recursos Humanos será responsável por desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção, garantindo a atração de talentos qualificados para a organização.
Este profissional atuará em parceria com gestores de diferentes áreas para entender as necessidades de contratação e definir perfis de candidatos adequados.
Entre as atividades principais, estão:
* Realizar triagem de currículos e conduzir entrevistas por competências;
* Aplacar e analisar testes psicológicos e técnicos;
* Elaborar e divulgar anúncios de vagas em diversos canais de recrutamento;
* Participar de feiras de emprego e eventos de recrutamento;
* Desenvolver e manter um banco de talentos atualizado;
* Conduzir processos de integração de novos colaboradores;
* Elaborar relatórios e indicadores de recrutamento e seleção;
* Implementar e acompanhar programas de desenvolvimento e treinamento;
* Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a políticas de RH e desenvolvimento de carreira;
* Colaborar na definição e implementação de políticas de retenção de talentos.
O Analista de Recursos Humanos também será responsável por garantir a conformidade com as políticas internas e a legislação trabalhista vigente, além de promover um ambiente de trabalho positivo e inclusivo.
**Requisitos**
* Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Experiência na área de Recursos Humanos;
* Conhecimento em processos de recrutamento e seleção;
* Habilidade em aplicar e interpretar testes psicológicos;
* Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
* Excel intermediário ou avançado;
* Boa comunicação verbal e escrita;
* Capacidade de trabalhar em equipe e de forma autônoma;
* Organização e atenção aos detalhes.