Responsabilidades e atribuições:Garantir o processo de ambientação do novo associados;Realizar o acompanhamento dos indicadores de RH;Captar, desenvolver e reter talentos internos,Executar calendário de ações motivacionais,Garantir o fluxo de desligamento,Atender as necessidades dos associados da unidade sob sua responsabilidade;Emitir medidas disciplinares,Realizar controle da jornada de trabalho e férias,Acompanhar os aprendizes das unidades sob sua responsabilidade,Acompanhar a avaliação de desempenho e plano de desenvolvimento,Garantir a execução dos rituais de gestão para resultados,Dentre outras atividades.Qualificações necessárias:Superior em completo;Conhecimento básico sobre legislação trabalhista,Ter atuado com subsistemas de RH da empresa,Habilidade com feedback e programas de desenvolvimento individual;Necessário residir em Porto Seguro.
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