RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS
É responsável por pensar as diferentes frentes da área de RH de forma estratégica, otimizando processos e trazendo melhorias. Liderar o desenvolvimento de competências na empresa, contratando, qualificando e mantendo os melhores talentos no quadro. Cuidar do ambiente de trabalho e da motivação, a fim de ter o máximo de produtividade e eficiência das equipes de Colaboradores.
1. Fazer a conferência das atividades relacionadas ao Departamento Pessoal, conferência das informações enviadas e recebidas da contabilidade: tais como: folha de pagamento, rescisões, férias, admissão, impostos;
2. Fazer o fechamento, ajustes e controles do Ponto Eletrônico;
3. Fazer a administração do Solides;
4. Fazer o controle dos Programas de SST tais como: PGR, PCMSO, LTCAT, agendamento de exames admissionais, demissionais e periódicos;
5. Supervisionar eventos, confraternizações e Festas de aniversários;
6. Planejar o cronograma de ações de Endomarketing;
7. Fazer Recrutamento e Seleção, abertura de vagas, analise de perfil;
8. Gestão de Benefícios (Compra de Vale alimentação, Vale transporte, Auxílio Combustível);
9. Gestão de Saúde do Trabalhador (Convênio Médico, Odontológico e promoção de bem-estar);
10. Gestão de Cargos e Salários (atualizar as descrições de cargos e salários);
11. Criar Política de Desenvolvimento de Carreira;
12. Realizar Pesquisa de Clima Organizacional anual;
13. Fazer Avaliação de Desempenho anual;
14. Fazer Avaliação do Período de Experiência;
15. Fazer Onboarding/Integração novos colaboradores;
16. Elaboração de LNT – levantamento de necessidades de treinamento, cronograma e orçamento anual dos treinamentos;
17. Supervisionar os treinamentos e eficácia;
18. Acompanhar os indicadores do RH;
19. Responsável pelo Plano de Ações do RH, propor e implantar melhorias;
Pré requisito:
* Graduação em Administração, Psicologia, RH ou áreas afins;
* Desejável pós graduação na área de gestão de pessoas;
* Ter experiência comprovada no cargo mínima de 4 anos.
Horário: Segunda-feira a sexta-feira 08:00 – 12:00 e 13:00 – 17:30
Salário: A combinar
Benefícios:
* Vale Alimentação R$ 700,00;
* Vale Transporte;
* Plano de saúde Amil;
* Plano Odontológico Uniodonto;
* Convênio Farmácia;
* Dia da Fruta;
* Festa de aniversário;
* Vale presente no aniversário R$ 100,00 no flash;
* Banco de horas;
* Investimento em Capacitação e Desenvolvimento;
* Convênio com Faculdades, escolas de ensino médio e de idiomas;
* Parceria com descontos na rede SESI.
Vaga modelo 100% presencial.
Requisitos
Escolaridade
* Graduação
* Pós Graduação
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