JOB DESCRIPTION
O que vamos construir juntos?
Nosso time propõem as melhores soluções baseado em excelência técnica, pensando em alternativas que agreguem valor, com mindset ágil e cultura de colaboração. Nós respeitamos a diversidade e acreditamos que times diversos contribuem para construir ideias mais inovadoras.
Estamos com grandes desafios por aqui com abertura de novas frentes de trabalho, em novo projeto \o/
Uma parceria com cliente de "core business" financeira, como banco múltiplo e transações de diversas carteiras conduzidas com instituições que operam de forma integrada no mercado financeiro do RS.
Para essas posições se faz importante a disponibilidade de atuação híbrida (Porto Alegre - RS) em projeto que engloba desenvolvimento de sistemas, automação bancária e transformação digital, fomentando um ecossistema de grande sinergia de trabalho e conta com 17 posições inicialmente, e que se estenderá pelos próximos anos.
Estamos animados para construir coisas lindas por aqui. Nossa cultura é centrada em pessoas, através do respeito a diversidade, compartilhamento de conhecimento num ambiente colaborativo e acolhedor.
Se fez sentido pra você, aplique sua candidatura e aguarde o contato do nosso time de pessoas e prepare-se para uma jornada positiva!
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
Nos ajude a desenhar a solução!
1. Direcionar e engajar o time quanto o objetivo das entregas;
2. Realizar pesquisas e traçar hipóteses de melhorias do produto;
3. Escrever user stories;
4. Priorizar e refinar o backlog do produto, planejando sprints e releases de forma a maximizar o valor do produto;
5. Participar das cerimônias e acompanhar a squad em seu dia a dia de trabalho;
6. Buscar alinhamentos constantes com os times de negócio;
7. Realizar acompanhamentos e reports das métricas dos produtos (KPIs);
8. Atuar como um coach junto aos times e aos demais POs, apoiando na metodologia, auxiliando assim de forma contínua na melhoria para maximizar o valor de negócio entregue;
9. Ministrar treinamento interno sobre o papel de PO, escrita de histórias, backlog de produto, entre outros temas pertinentes a sua área de atuação;
10. Repassar este conhecimento para os times com postura de multiplicador de conhecimento.
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
11. Experiência com métodos ágeis;
12. Certificação Product Owner;
13. Conhecimento de técnicas de Design Thinking e Discovery;
14. Possuir vivências anteriores em projetos ágeis como PO;
15. Gerenciamento de Backlog;
16. Trabalhar o senso de responsabilidade e autonomia para execução rápida que impactam o negócio;
17. Essencial disponibilidade para trabalho híbrido em Porto Alegre - RS.
18. Skills: comunicação, colaboração, visão sistêmica, autonomia, planejamento, organização.
Será um diferencial se você tiver:
19. Ensino Superior Completo ou em andamento.
20. Vivência com produtos financeiros.
ADDITIONAL INFORMATION
Por aqui você terá:
21. Remuneração de mercado;
22. Day Off;
23. Vale Refeição;
24. Vale Transporte;
25. Plano de Saúde e Odontológico;
26. Subsídio para o home-office;
27. Seguro de Vida;
28. Dresscode: seja você;
29. TotalPass: cuidado com a sua Saúde física e mental.
Prazer, somos a DB!
Da garagem de casa para o mundo: assim começa a história da DB. Nascemos com desejo de mudança, nosso propósito é ser uma empresa de tecnologia centrada nas pessoas, com colaboração, inclusão e diversidade. Em 1993, iniciamos como consultores de um dos grandes bancos de dados da época, que nos deu o nome de DBServer (data base server) e aos poucos fomos construindo a DB (Design + Build the future) que você conhece hoje, a que gera mudança através de inovação e humanidade.
Nós desenvolvemos pessoas que impactam os negócios com tecnologia e inovação, participando de forma flexível e articulada em squads, consultorias e capacitações em todas as etapas do ciclo de vida, do Discovery ao Delivery e sustentação.
Um olhar para a Diversidade & Inclusão
A DB tem constituído uma jornada composta por marcadores culturais com profundo significado humano e que fazem parte do nosso dia a dia. Com coragem e empatia, colaboração, senso coletivo e de comunidade, estamos evoluindo na direção de uma cultura centrada nas pessoas.
Estamos orgulhosos de promover um ambiente de trabalho livre de discriminação. Acreditamos que a diversidade de experiências, perspectivas e histórico transforma nosso ambiente de trabalho. Estamos empenhados a construir esse legado com a sua parceria!
Conheça nosso Marco Ético: