**Descrição**:
- Prestar suporte à consultora e equipe, por meio da participação em reuniões presenciais ou remotas, com o time e/ou clientes;
- Realizar abertura de vagas dentro do sistema utilizado pela consultoria subsidiada pelos dados coletados na reunião de alinhamento do perfil da vaga, com o cliente solicitante;
- Apoiar na divulgação das vagas abertas, nas plataformas utilizadas pela consultoria;
- Realizar agendamento de entrevistas remotas ou presenciais, mediante solicitação do consultor responsável pelo processo seletivo;
- Agendar e monitorar a aplicação de testes e provas, por meio de plataforma ou local especificado no levantamento de perfil;
- Manter a planilha de controle de vagas atualizada;
**Requisitos**:
**Obrigatório**:
- Ensino Superior cursando em Psicologia, Administração de Empresas e/ou Gestão de Recursos Humanos;
- Experiência na área de R&S;
- Excel Intermediário.
**Conhecimento em**:
- Processo de recrutamento e seleção;
- Uso de redes sociais para R&S e plataformas específicas de recrutamento;
- Linkedin com foco em R&S.
**Diferencial**:
Ensino Superior Completo.
**Benefícios**:
Informado na entrevista