Responsabilidades:
* Desenvolver e implementar estratégias para retenção de talentos;
* Conduzir entrevistas de desligamento e avaliação de experiência;
* Analisar os dados da área e construir relatórios e apresentações.
Pré - Requisitos:
* Conhecimentos voltados a treinamento e desenvolvimento de pessoas;
* Ensino Superior completo/cursando;
* Pacote office;
* Endomarketing;
* Flexibilidade de horário.
Consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.