Somos ávidos por tecnologia, criatividade e desafios.
Buscamos profissionais que gostem de enfrentar novos desafios e aprendizado constante, valorizando as conexões pessoais.
Valorizamos a diversidade e acreditamos que ela é fundamental para a inovação e entregas de valor aos nossos clientes. Todas as nossas vagas são destinadas a todas as pessoas, com ou sem deficiência, independentemente de idade, gênero, orientação sexual, etnia, religião ou qualquer outra característica.
O QUE BUSCAMOS?
Buscamos um(a) Gerente de Contas SR, que construa soluções e propostas comerciais objetivando sempre ganhar as propostas e trazer novos clientes para a empresa, entregando o melhor valor possível.
O QUE ESSE PROFISSIONAL VAI FAZER?
* Buscar novos negócios através de propostas técnicas, RFPs, RFIs, RFQs;
* Elaborar e realizar demonstrações e apresentações - com eventual apoio de pré-vendas e time técnico;
* Compreender e aplicar vários frameworks e metodologias para propostas (produtos e framework Objective);
* Parear com os Gerentes de contas para entender e mapear as necessidades dos prospects;
* Interagir com equipes de negócios e equipes de entrega para estimativa de esforço e precificação comercial;
* Fará parte da equipes de Vendas tendo forte interação com Marketing e Operações para apresentar propostas comerciais e de valor técnico e de negócios;
* Facilitar visitas e apresentações em clientes;
* Elaborar propostas comerciais e técnicas (esta última com apoio do time técnico e/ou pré-vendas);
* Prever e monitorar as principais métricas das contas (por exemplo, resultados de vendas trimestrais e previsões anuais);
* Apresentação sobre o status das contas;
* Reportar ao diretor comercial.
O QUE É NECESSÁRIO PARA A POSIÇÃO?
* Disponibilidade para atuação em modelo hibrido em São Paulo, para eventuais atendimento ao cliente;
* Interesse e experiência como Hunter;
* Mercado de tecnologia/Software;
* Técnica para vendas estratégicas;
* Experiência como gerente de contas em empresas similares;
* Já ter atuado em empresas com portfólio similar ao da Objective;
* Capacidade demonstrável de comunicar (verbal e escrita), apresentar e influenciar as principais partes interessadas em todos os níveis de uma organização;
* Visão sistêmica: examinar os ambientes externo e interno, ordenar ideias e perceber necessidades para a realização do seu trabalho, estabelecendo prioridades.
O QUE SERIA UM DIFERENCIAL?
* Arquitetura de software - desenvolvimento, especificação/análise de negócios.
ETAPAS DO PROCESSO
1. Cadastro
2. Fit Cultural
3. Entrevista técnica
4. Bate-papo final
5. Contratação