O Analista de Marketing Júnior – Redes Sociais será responsável pelo gerenciamento das redes sociais da empresa, com foco principal no LinkedIn e Instagram.
Suas atividades incluem planejamento, criação e agendamento de postagens, além da interação com a comunidade para fortalecer o engajamento e a presença digital da marca.A posição exige habilidades em criação de conteúdo, copywriting e análise de métricas, visando a otimização da performance das redes sociais e o desenvolvimento de estratégias alinhadas aos objetivos da empresa.Responsabilidades e atribuições•Planejar e executar o calendário editorial das redes sociais, garantindo alinhamento com a estratégia da marca;•Criar e agendar postagens, desenvolvendo legendas criativas e selecionando imagens e vídeos adequados;•Monitorar interações, responder comentários e mensagens, garantindo uma comunicação eficiente e alinhada ao tom de voz da marca;•Analisar o desempenho das publicações, gerar relatórios e apresentações com insights para otimização das estratégias;•Pesquisar tendências, benchmarks e novas práticas do mercado para sugerir formatos inovadores de conteúdo;•Apoiar o time na execução de planos estratégicos de comunicação para lançamentos e campanhas, colaborando com as áreas internas.Requisitos e qualificações•Formação superior em Comunicação Social, Marketing, Publicidade ou áreas correlatas;•Experiência no gerenciamento de redes sociais para marcas ou empresas;•Habilidade em copywriting e storytelling;•Conhecimento de ferramentas de gestão e análise de redes sociais;•Visão estratégica e criatividade para desenvolvimento de conteúdo;•Familiaridade com tendências digitais e comportamento do consumidor online;•Experiência na criação e implementação de estratégias para Instagram, LinkedIn e outras redes relevantes;•Noções de briefing, estética de criação e desenvolvimento de conteúdo visual e textual;•Conhecimento básico em ferramentas de design gráfico e edição de imagem/vídeo;•Domínio do pacote Office (Word, Excel e PowerPoint).Local de trabalho: Santana de Parnaíba, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anos