Responsabilidades:Administrar o desenvolvimento e direcionamento de processos, buscando os objetivos organizacionais;Analisar e buscar melhoria contínua em todos os setores;Analisar demandas de R&S, condução e administração do processo;Integração de novos colaboradores;Treinar e desenvolver as equipes de trabalho com metodologias eficazes para garantir um alto desempenho com qualidade de vida e satisfação no trabalho;Atuar com pesquisas de clima organizacional e avaliações de desempenho;Cuidar para que os bons relacionamentos entre setores e equipes cooperem para o bom andamento do negócio e os seus resultados;Apoio na organização de eventos;Comunicação interna.Requisitos:Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou afins;Especialização em Gestão de Pessoas será um diferencial;Boa comunicação verbal e escrita;Forma de ContrataçãoDescriçãoAtua no ramo de telecomunicações, atuando em três segmentos: TV, Internet e Telefonia.
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