* Experiência em multinacionais com interação global recorrente.
* Inglês Fluente e experiência generalista em RH.
Sobre nosso cliente
Multinacional Europeia- Unidade de negócio em expansão.
Descrição
* Liderar a estratégia de desenvolvimento organizacional da empresa que passa por: onboarding, gestão de carreira, gestão de desempenho, Talent Review, plano de sucessão, trilhas de treinamentos, planos de desenvolvimentos individuais e de equipes, desdobramento da estratégia dentro da companhia.
* Atuar como Business Partner, próximo as lideranças para entender as necessidades do negócio e fornecer suporte tático e estratégico em questões relacionadas a gestão de pessoas e cultura.
* Relacionar-se com os stakeholders (pares e clientes internos de diversos níveis hierárquicos) de forma a estabelecer uma relação de parceria para construção das soluções de desenvolvimento aderentes ao negócio e aportando diferentes skills nos projetos.
* Atuar e conduzir a gestão de clima organizacional da empresa; fortalecimento da cultura e desenvolvimento da liderança.
* Monitorar indicadores de gestão de pessoas e de projetos para acompanhamento da efetividade deles.
* Responsável pela gestão de frota, Segurança & Saúde do Trabalho.
* Liderar apresentações quinzenais de RH para o Global.
Perfil desejável
Requisitos e qualificações
* Formação Superior/Inglês Avançado/Fluente é mandatório;
* Experiência em multinacionais com interação global recorrente;
* Importante o conhecimento em todos os subsistemas de RH com visão generalista do RH;
* Visão estratégica;
* Capacidade analítica;
* Perfil Hands on;
* Gestão de Pessoas.
* Maturidade
O que está sendo ofertado
Modelo de Contratação CLT R$19.000,00 + Target Bônus
Benefícios competitivos e compatíveis ao mercado+ veículo.
Primeiros 6 meses presencial, posteriormente será 3x2.
Reporte ao CEO da BU.
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