A GP Strategies Corporation é um dos principais fornecedores mundiais de transformação de talentos.
Ao oferecer soluções premiadas de aprendizado e desenvolvimento, ajudamos as organizações a se transformarem por meio de seu pessoal e a alcançarem mudanças significativas.
A GP Strategies forneceu suas soluções inovadoras de consultoria, serviços de aprendizado e tecnologia de talentos para mais de 6.000 organizações em todo o mundo.
Com base em nossa experiência global de trabalho em milhares de projetos e iniciativas nos últimos 55 anos, aprendemos que relacionamentos, negócios, trabalho, inovação, estratégia e transformação têm tudo a ver com pessoas.
E, em poucas palavras, a GP Strategies é o nosso pessoal: uma extensa rede global de especialistas em aprendizado.
Saiba mais em O Analista de Conteúdo de Treinamento será responsável por criar conteúdos especializados em objetos educacionais para área de Vendas, gestão de equipes, liderança e atendimento ao cliente, em colaboração direta com profissionais da equipe de desenvolvimento e sob a orientação do Designer Instrucional, seguindo metodologias e estratégias pré-definidas.
Principais atividades: Levantar e analisar informações junto aos profissionais da empresa para entender as necessidades e especificidades dos treinamentos.
Desenvolver conteúdos educacionais específicos para a área, alinhando-se às diretrizes fornecidas pelo Designer Instrucional.
Elaborar quizzes, exercícios práticos e outros materiais educacionais que complementem o aprendizado.
Revisar e atualizar constantemente os materiais de treinamento para garantir que estejam sempre atualizados e relevantes.
Colaborar com outros membros da equipe de desenvolvimento de conteúdo para garantir a coesão e qualidade dos materiais produzidos.
Participar de reuniões de planejamento e brainstorming para a criação de novos conteúdos e a melhoria dos existentes.
Contribuir para a avaliação da eficácia dos treinamentos, coletando feedback e sugerindo melhorias.
Pode liderar comitês e treinamentos visando a inovação.
Desenvolver materiais de treinamentos gamificados.
Qualificações: Graduação completa nas áreas de Pedagogia, Jornalismo, Letras, Marketing, Publicidade.
Desejável pós-graduação em Pedagogia, Letras, Comunicação, Designer Instrucional ou área correlata.
Experiência prévia em desenvolvimento de conteúdo de treinamento.
Proficiência na língua portuguesa é fundamental.
Isso inclui gramática, ortografia e estilo de escrita.
Desejável: Conhecimento de ferramentas de autoria (Captivate / Articulate / ISpring).
Todas as nossas vagas admitem candidatos PCD.
Com mais de 4.000 funcionários em mais de 30 países, a diversidade na GP Strategies é uma segunda natureza!
Além de nossas localidades, nossa cultura se concentra no desempenho e gira em torno do respeito, da justiça e do trabalho colaborativo para atingir nossos objetivos.
Apoiamos nossos funcionários, não importa quem sejam ou de onde venham, porque todos nós temos perspectivas e abordagens valiosas e exclusivas.
É assim que nascem as grandes ideias, que nos permitem trabalhar de forma mais inteligente.
A GP Strategies tem o compromisso e o orgulho de ser um empregador de oportunidades iguais.
Todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego sem levar em conta raça, nacionalidade, gênero, idade, religião, deficiência, orientação sexual, status de veterano ou estado civil.