Funções desempenhadas:
* Garantir que a equipe esteja bem treinada e motivada.
* Elaborar políticas de recursos humanos para apoiar o crescimento profissional dos funcionários.
* Identificar oportunidades de desenvolvimento e expansão, permitindo ao hotel permanecer competitivo no mercado.
* Medir e avaliar os principais indicadores de desempenho (KPIs) do estabelecimento, ajustando estratégias conforme necessário.
* Avaliar e aprovar orçamentos para garantir que as necessidades operacionais sejam atendidas dentro dos limites financeiros.
* Analisar relatórios financeiros e tomar decisões estratégicas visando otimizar os resultados.