Processamento de admissões e demissões (cadastros e emissão de documentos); Auxílio na administração da folha de pagamento (apontamentos e conferência); Controle e emissão de férias; Cadastros de terceiros (RPA); Atendimento e esclarecimento de dúvidas dos colaboradores. Formação: Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas; Experiência: Atuação prévia em Departamento Pessoal, principalmente com folha de pagamento, admissões/demissões e férias; Conhecimento técnico: Legislação trabalhista, eSocial, RPA e sistemas de folha de pagamento; Habilidades: Organização, atenção aos detalhes e bom relacionamento interpessoal.