Resumo do Cargo:
\Helpers nossos Recrutadores de Talentos desenvolvem uma estratégia personalizada para cada negócio, garantindo que as vagas sejam preenchidas com profissionais qualificados.
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Se você está procurando por um desafio significativo em uma empresa líder em recrutamento e seleção, este é o cargo certo para você.
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Funções e Responsabilidades:
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1. Fornecer consultoria ao cliente sobre suas necessidades de talento e desenvolver uma abordagem de recrutamento eficaz;
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2. Conduzir processos seletivos personalizados para as áreas de negócio das empresas clientes, garantindo a escolha do candidato ideal;
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3. Realizar triagens e entrevistas para identificar os candidatos mais adequados às vagas;
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4. Trabalhar em equipe com os clientes para entender suas necessidades e objetivos;
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5. Participar da criação e execução de planos de recrutamento inovadores.
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6. Colaborar com outros setores da organização para garantir a implementação eficaz dos processos de recrutamento.
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7. Acompanhar e avaliar o progresso do processo de recrutamento, fornecendo relatórios periódicos aos clientes.
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8. Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção da empresa.
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9. Mantém-se atualizado sobre as últimas tendências e melhores práticas no recrutamento e seleção.
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10. Desenvolve soluções criativas para problemas de recrutamento complexos.
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11. Interage com outras áreas da empresa, como marketing e comunicação, para apoiar a divulgação das vagas.
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12. Fornecer apoio técnico e operacional à equipe de recrutamento.
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13. Contribui para a construção de um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.
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14. Outras responsabilidades relacionadas ao cargo podem ser atribuídas pelo gerente.
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Requisitos:
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O candidato deve ter experiência significativa em recrutamento e seleção, além de:
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15. Domínio da linguagem portuguesa (escrita e oral);
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16. Habilidades interpessoais sólidas;
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17. Capacidade de trabalhar em equipe;
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18. Boa capacidade analítica;
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19. Ética e compromisso com a qualidade;
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20. Baixo nível de tolerância a erros;
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21. Paciência para lidar com situações adversas ou conflituosas;">Habilidades essenciais:
•Excelente conhecimento da área de Recrutamento e Seleção;
•Experiência em Realização de entrevistas e Triagem;
•Domínio dos processos de recrutamento e seleção;
•Capacidade de pensar fora da caixa;
•Comunicação eficaz oral e escrita;
Competências de Soft Skills:
•Alcance Eficaz na Comunicação;
•Crescimento Profissional Continuo;
•Técnicas de Inteligência de Negócios;entes básicas de software empresarial como Excel, Word, Power Point. O candidato também precisa estar sempre atualizado em relação as novas tecnologias oferecidas pelos sistemas de RH.\
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Sobre Nós:
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O Grupo CETEFE RH é uma empresa focada no recrutamento e seleção de profissionais de alta qualidade para diferentes setores e indústrias. Com uma equipe experiente e apaixonada, nos dedicamos a fornecer soluções inovadoras e personalizadas para atender às necessidades únicas de cada cliente.
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Nossa missão é ajudar as empresas a encontrar os melhores talentos para crescerem e prosperarem no mercado competitivo atual. Além disso, nos esforçamos para criar um ambiente de trabalho acolhedor e estimulante para nossos funcionários, onde eles possam desenvolver suas habilidades e carreiras.
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À medida que crescemos e avançamos, buscamos continuar sendo a referência no recrutamento e seleção de talentos para empresas de todo o Brasil, consolidando nossa posição como parceiros confiáveis e especializados nas soluções de recursos humanos.