Descrição do Cargo:
O cargo visa atuar como parceiro de negócios, oferecendo suporte estratégico da diretoria e lideranças.
Ao longo das atividades, o profissional conduzirá processos de rs. Desenvolverá e implementará td para impulsionar a performance da organização.
Ele também se responsabilizará por monitorar e promover o clima organizacional e participar em projetos voltados para a área de RH e desenvolvimento organizacional.
Requisitos do Cargo:
O candidato deve ter experiência em consultoria interna por meio de recrutamento. Possuir habilidades sólidas de gestão e estratégia é fundamental para este cargo.