Suas responsabilidades:Gestão de Equipe: Liderar, motivar e desenvolver o time de vendas, promovendo o alcance das metas estabelecidas.Planejamento Estratégico: Definir e implementar estratégias comerciais eficazes, acompanhando resultados e ajustando ações conforme necessário.Acompanhamento de Vendas: Monitorar prospecções, negociações e fechamentos, garantindo a fidelização e o crescimento da base de clientes.Desenvolvimento e Feedback: Realizar treinamentos contínuos e feedbacks estruturados, promovendo o aprimoramento das habilidades da equipe.Gestão de Indicadores: Acompanhar e analisar KPIs comerciais, propondo melhorias para otimização dos resultados.Relacionamento com Clientes: Manter contato próximo com clientes-chave, assegurando a excelência no atendimento e soluções personalizadas.Requisitos Essenciais:Experiência: Mínimo de 2 anos no segmento B2B.Formação: Superior completo em Administração, Marketing ou áreas correlatas.Competências: Forte capacidade de liderança, comunicação assertiva, pensamento estratégico, resiliência e habilidade de negociação.Conhecimentos Técnicos: Domínio de ferramentas de gestão comercial e análise de resultados (CRM, Excel intermediário/avançado).Diferenciais:• Conhecimento no setor de materiais médicos ou medicamentos será um diferencial.• Experiência com gestão de inadimplência e planejamento comercial.
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