Descrição:
Ensino Superior completo em Engenharia da Computação, Administração de Empresas, Economia, Marketing ou relacionados.
Experiência em Planejamento e Controle.
Desejável conhecimento em SAP e Sansys.
Desejável Inglês avançado.
Responsabilidades:
Apresentar para Holding os estudos e análises de projetos de cunho estratégico para a companhia, analisando e simulando cenários de priorização de investimentos para tomada de decisão;
Garantir a participação e comprometimento da Equipe de Planejamento, bem como de demais áreas da companhia com o processo de Planejamento Estratégico;
Ser responsável pela elaboração do Plano de Negócios da operação;
Gerenciar as análises financeiras de naturezas diversas: valuation, análise de viabilidade de projetos, modelagens financeiras, benchmark entre as operações e outros players, etc.;
Controle e Acompanhamento dos resultados mensais, estruturando apresentações executivas para Diretoria e implementar dinâmica de reuniões na Operação entre os vários níveis de gestão;
Gerenciar os principais KPIs estratégicos da Operação, a partir de dados operacionais, contábeis e financeiros, de forma a garantir que o Plano Estratégico da Operação está aderente ao Planejado e controlando os planos de ações para correção de desvios;
Gerenciar o desenvolvimento de relatórios de acompanhamento de resultados operacionais e financeiros da Operação versus os resultados previstos no Plano de Negócios, interagindo com os gestores para entendimento dos maiores desvios e projeção (forecast) dos próximos meses;
Desafiar premissas e indicadores utilizados no planejamento de Receita, Opex, Capex (priorização de projetos e produtividade) e Suprimentos (custos), por meio de análises comparativas em relação às metas regulatórias, às metas quantitativas e orçamentárias do ano, identificando riscos e oportunidades;
Garantir o estabelecimento e implementação das Iniciativas Estratégicas, definindo métricas para o acompanhamento dos resultados e suportando as áreas responsáveis na formulação de planos de ação, acompanhamento in loco, formulação de ajustes de rota, priorização, etc.;
Gerenciar a área, assegurando a correta administração de recursos financeiros, administrativos e de pessoal e promover o desenvolvimento da equipe.
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