O que buscamos. Profissional de nível PL que atua com (Analista de RH (Frota)). Irá atuar na modalidade híbrida 1x por semana em Alphaville. Responsabilidades: Gerenciar os processos relacionados à frota automotiva da empresa, garantindo a otimização dos recursos, a conformidade com as políticas internas e a legislação vigente, visando à maximização da eficiência operacional e redução de custos. Controlar a entrega e devolução de veículos, garantindo a documentação necessária. Acompanhar a comunicação de multas de trânsito, realizando o devido acompanhamento administrativo. Apoiar no agendamento de vistorias e manutenções preventivas dos veículos. Monitorar os custos relacionados à frota. Fornecer informações sobre documentação e licenciamento dos veículos. Auxiliar na resolução de problemas relacionados aos veículos e à condução. Garantir a conformidade da frota com as normas de trânsito e legislação vigente. Acompanhar a documentação dos veículos. Implementar e monitorar as políticas de segurança da empresa relacionadas à frota. Negociar com fornecedores de serviços para a frota, buscando as melhores condições comerciais. Gerenciar contratos de locação de veículos, garantindo a renovação e o cumprimento das cláusulas contratuais. Implementar programas de direção defensiva, como treinamento de pessoas condutoras. Elaborar relatórios gerenciais sobre a gestão da frota, indicadores de desempenho e custos. Acompanhar indicadores de desempenho da frota e propor ações para melhoria. Analisar dados e propor melhorias nos processos. Esclarecer as dúvidas das pessoas colaboradoras a respeito da frota. Requisitos: Experiência em RH, com vivência em atividades relacionadas a gestão de frotas, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte. Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Logística ou áreas afins. Conhecimento em legislação de trânsito e normas de segurança. Domínio do pacote Office, especialmente Excel, para análise de dados e criação de relatórios. Atenção aos detalhes e precisão. Habilidade para trabalhar de forma organizada e proativa. Boa comunicação e capacidade de resolução de problemas. Habilidade de negociação e relacionamento interpessoal. Diferenciais: Experiência com sistemas de gestão de frotas. Conhecimento em mecânica básica. CNH (Carteira Nacional de Habilitação). Inglês intermediário. Descrição comportamental: Procuramos uma pessoa que: Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições. Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento. Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina. Tenha habilidades de resolução de problemas. Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo. Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico. Big enough to deliver – small enough to care. VempraGFT VamosVoarJuntos ProudToBeGF. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de RH Empresa: Gft Brasil Serviços de TI. Ramo: Informática/ Tecnologia (FF)