Responsável pelo levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas;
Elaboração de manuais e materiais para treinamentos;
Estruturar Programa de Trainee da Empresa.
**Cargo**: Analista Desenvolvimento Organizacional
**Tipo de Contrato**: CLT (Efetivo)
**Área profissional**: Recursos Humanos
**Carga-horária**:
**Número de vagas**: 1
**Benefícios**: Vale Alimentação, Plano de Saúde
**Escolaridade mínima**:
Graduação - Psicologia - Concluído - Obrigatório
**Experiências e qualificações**:
Necessário experiência com elaboração de materiais e ministrando treinamentos para área comercial;
Disponibilidade para viagens eventuais.